真正有效的方法，都不复杂；

真正有用的道理，都很简单。

一朋友吐槽带团队太难了！公司缩减了用人预算。结果呢，团队手忙脚乱，进度和质量一落千丈。

开会时老板很不满，认为是管理机制、质量控制、人员培训都做得太差了，赶紧加强。实际上解决方法很简单：加钱招人。

3千月薪的员工，和3万月薪的员工，注定天壤之别。

有人问：我现在的工作实在太无聊了，同事们多数也都是摸鱼，没有学习氛围，内部拉帮结派，好迷茫啊好难过啊，怎么才能缓解这种心情呢？

说这么多，其实核心就一句话：你为什么找不到好工作？

大概率只有2个原因，要么能力不匹配岗位要求，要么自我预期过高。至于公司环境如何、心情如何、人际关系如何，都不是重点。

想得太复杂了，导致焦点模糊，越想越迷茫。

京瓷创立之初，稻盛和夫在听会计解释财务报表时，会计说了一堆借方、贷方、资产、负债等概念，把他弄得云里雾里。

“那就不用讲得这么复杂。经营不就是使销售最大化，经费最小化嘛。”

此后，京瓷就一直按照“销售最大化，经费最小化”这个简单原则展开运营。

善于思考的人懂得化繁为简，从而牢牢把握住事物本质。

一朋友迷恋各种操盘手法，折腾了1年多吧，战果卓越——亏损超过30%。

另一朋友，最初买基金时是设置每天定投10元的模式，后来逐渐增加到每天100元、再到每月上万元，全部买指数基金。方法超级简单，很长时间都是无脑定投，但收益也比绝大部分短线炒股的朋友高很多。

随着他收入和投入资金增加，买房时已攒够了大部分首付款。之后他买股票同样采用定投模式，即每月投入固定金额到几只龙头股上，又攒下钱买了一套小公寓。

投资股票取得不错的人，都有几个共识：

1、不做短线；

2、买好公司；

3、逻辑简明。

大道至简，重剑无锋。

简单+长期，往往是最为有效的策略。

有效的方法，多数都很单纯明快。所以说：

如果你发现某个状况一地鸡毛，那么请判断出哪个是最重要的问题，解决掉它，后面很多事情或许都能连带解决。

如果你发现某个商业or投资模式很复杂，大概率存在风险，好的模式，核心思路几句话就能表达清楚。

如果你发现一个概念让你摸不清头脑，它很可能就是新瓶装旧酒，没太多实际用处。