开拓蓝海  智取新生

时下，谋取一项稳定体面待遇好的工作，成为关心子女就业各家庭的大事，军队文职的考试录用成为一个新机遇，献身强军事业，成为改变三十五岁以下大学生成就人生梦想的一个良好选项。

日前，中弘教育团队组织河北省冀南商会会员及企业家就军队文职的招录用等方面的事宜作了一次讲座，受到与会者的欢迎。

讲座中，机构负责人从福利待遇、选岗定岗、备考方法及经验建议、体检政审、试用期切身体会等几个方面进行了分享。

福利待遇：军队实施与国家工作人员的相配套的待遇政策，体现“优才优待、优绩优奖”激励导向的待遇保障制度体系。具体而言，军队文职人员享有同级现役军人政治生活、荣誉表彰等政治待遇；住房补贴、医疗保障、子女入学、工资薪酬、社会保险等生活待遇；办公用房、公务用车、通信补助等工作待遇。简单来说就是俗称的：六险二金十三薪、朝九晚五周末双休、探亲休假享路费。

选岗定岗：现在无论男女大学毕业生（35岁以下），找个喜欢又合适的好工作很重要。

• 主观层面：个人肯定喜欢“钱多事少离家近，待遇政策稳落实、按章办事不加班”的好岗位，这样的岗位竞争激烈，比如：医院、学校、疗养院干休所之类的。

• 客观层面：好的岗位要求高，不是985就是211，再不然双一流研究生，关键是对于专业要求要跟自己适配。

• 建议：

a. 优先选家附近的岗位或者自己特别喜欢的城市，因为工作后会非常稳定，更多要考虑的是如何平衡工作与生活。

b. 优先选保障类的单位岗位，压力相对较小，岗位较多，地理位置优越。

c. 优先选招考数量＞1、面试录取比1：5的，来源类别、学历专业跟自己匹配度较高的。

d. 对于具体管理上可以多电话咨询用人单位。

备考方法：

• 战略上：文职不同于高考的千军万马过独木桥，也不是毕其功于一役能成的，它更像考研考公，需要综合能力厚积薄发。如果有本科阶段的专业基础以及考公的刷题策略，那么建议全职备考、一举拿下；如果没有下定决心或者基础和能力都比较薄弱，可以把战线拉长拉宽，也就是说可以跟其他考试、工作面试同时进行或者在职备考。

• 战术上：要学思练结合，采用“线下学、课后记、平时练”的方法，将学习思考、领悟吸收、转化赋能一气呵成。

a. 线下学：选择好的培训机构线下课，跟随老师系统梳理知识框架、全面理解知识体系、重点掌握知识重难点；

b. 课后记：课后自习时间快速回顾课程，以思维导图、复盘复述的形式将知识领悟吸收；

c. 平时练：利用零碎时间注重刷题练习、总结错题、丰富笔记，系统学习一轮后定期进行模拟考试，做好考试评价分析，将知识转化为能力。

学习经验及建议：学习借鉴别人经验很重要，成功也是不可复制的，所以要结合自身具体情况具体分析。

• 学习习惯要养成，多些耐心花时间养成好的学习习惯，不要三天打鱼两天晒网，不管是在校学生还是在职人员，相信只要自己够聪明有毅力，每天挤出时间备考学习，按照备考规划建议持之以恒学习，终将收获。

• 学习心态要摆正，不要因为学习难度大、工作生活压力大，就给自己找退路和借口轻易言弃；不要因为一时备考失利、成绩得不到显著提高就气馁，主观层面要相信自己还年轻、还有很多尝试的机会，能力潜力还没有完全激发出来，客观层面要跟老师多交流，科学理性分析自己学习中出现的问题，对症下药查漏补缺。

• 学习思路要清晰，不要眉毛胡子一把抓，要根据“先主后次、先易后难、抓大放小”原则进行复习，要根据知识点的易考率和考试分值的性价比来进行针对性复习；另外，对于知识点更是要知其然并知其所以然，吃透弄懂不耻下问打好基础。

体检政审：未雨绸缪，有备无患。决定备考或者选定岗位之后可以先自行前往部队医院参照文职人员体检标准进行体检，自行前往户籍所在地派出所开具直系亲属无犯罪证明，以确保自身条件符合要求。

试用期体会：

• 生理心理方面，刚入职的时候，对于这边陌生的环境、同事，从未接触过的纪律规矩约束下的严肃氛围，会有一些不适，一举一动都要注意军容风纪、礼节礼貌，大家一起排队打饭、集体劳动和住宿，还有体能训练；或许身体素质有差异，但不用担心，根据不同年龄段标准不同，而且入职六个月的试用期内，几乎每天都是按一日生活制度来进行适度的体能训练，相信会在单位的训练热情和气氛中循序渐进提升自己的身体素质，最终都能够通过考核，每个单位也有补考机会。

• 工作压力方面，很多单位面临着人少事多的情况。除了医院、康复疗养院、干休所等竞争火爆的岗位之外，其他单位岗位都很忙，要有思想准备。

• 日常管理方面，行政管理专业，对口单位岗位也是行管参谋，工作内容主要涉及到部队管理、部队正规化建设等方面，负责机关办事、办文、办会等工作。试用期内会安排跑早操，劳动操课（收手机），站岗执勤（少数单位），转正之后完全和现役一样按照地方公务员的工作制度进行管理。