在2023年城镇非私营单位就业年均工资排名中，教育行业以124067元的成绩位居第9位。这一数据反映了当前教育行业在经济领域中的位置，也引发了人们对于不同行业工资水平差异的深入思考。

首先，从排名情况来看，信息传输、软件和信息技术服务业以231810元的高额年均工资位居榜首，这并不令人意外。在当今数字化时代，该行业处于高速发展阶段，对人才的需求旺盛，技术更新换代快，其高工资水平有其合理性。金融业以197663元位居第二，作为经济的核心领域之一，金融业一直以来都吸引着大量高素质人才，其较高的工资水平也在一定程度上反映了行业的重要性和专业性。

科学研究和技术服务业、卫生和社会工作、电力、热力、燃气及水生产和供应业等行业紧随其后，这些行业要么在科技创新方面发挥着关键作用，要么关乎国计民生，其较高的工资水平也有其依据。

而教育行业位居第9位，从一定程度上说明了教育工作者的经济回报在整个社会经济体系中的位置。教育作为国家发展的基石，对于培养人才、传承文化、推动社会进步起着至关重要的作用。然而，与一些高收入行业相比，教育行业的工资水平仍有一定差距。

一方面，教育行业的重要性不言而喻。教师们肩负着培养下一代的重任，他们的工作不仅影响着学生的个人成长，也关系到国家的未来。教育工作需要高度的责任感、专业知识和耐心，教师们在工作中付出了大量的心血和努力。因此，从价值角度来看，教育行业的工资水平似乎应该更高一些。

另一方面，我们也应该看到，不同行业的工资水平受到多种因素的影响。市场需求、行业发展阶段、技术含量等都会对工资水平产生影响。教育行业虽然重要，但在市场需求和技术含量方面可能相对较弱。此外，教育行业的资金投入主要来自政府和社会，与一些高利润的行业相比，其资金来源相对有限，这也在一定程度上限制了教育行业的工资水平。

然而，我们不能仅仅以工资水平来衡量一个行业的价值。教育行业所带来的社会效益是无法用金钱来衡量的。教师们的辛勤付出培养了无数的人才，为社会的发展做出了巨大的贡献。同时，政府和社会也应该更加重视教育行业，加大对教育的投入，提高教育工作者的待遇，以吸引更多优秀的人才投身于教育事业。

对于排名靠后的农林牧渔业、住宿和餐饮业、水利、环境和公共设施管理业等行业，我们也应该关注其发展和从业者的待遇问题。这些行业同样为社会做出了重要贡献，应该得到应有的重视和支持。

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附前10名行业：

第一位：信息传输、软件和信息技术服务业。231810元。

第二位：金融业。197663元。

第三位：科学研究和技术服务业。171447元。

第四位：卫生和社会工作。143818元。

第五位：电力、热力、燃气及水生产和供应业。143594元。

第六位：采矿业。135025元。

第七位：文化、体育和娱乐业。127334元。

第八位：批发和零售业。124362元。

第九位：教育。124067元。

第十位：交通运输、仓储和邮政业。122705元。