在生活的舞台上，有时一场意外的灾祸就像一场毫无预兆的暴风雨，打得人措手不及。而四川的这位女子，就遭遇了这样一场让人心惊的 “暴风雨”。
那是一个平常的日子，阳光或许还洒在街道上，人们都在为各自的生活奔波忙碌着。这位女子和往常一样，骑着电动车奔赴工作的地方。
谁能想到，就在上班的途中，路边一棵树的大枝干像是被命运无情地折断，带着沉重的 “叹息”，猛地砸向了她。那根断枝如锐利的长矛一般，狠狠地插入了她的左面大腿。这一幕光是想象就让人觉得疼痛难忍，而女子更是疼得当场晕了过去，仿佛所有的意识都被那突如其来的剧痛抽离了身体。
在好心市民的帮助下，120 及时赶到，将女子送往医院进行手术。经过医生的全力救治，女子总算是脱离了生命危险，从鬼门关被拉了回来。大家都松了一口气，想着女子可以安心养伤，公司也应该会妥善处理后续事宜。可谁能料到，当女子联系公司报备情况时，公司竟然冷冰冰地给出了一个令人难以置信的回复 —— 这不算工伤。
这怎么能不让人气愤呢？一个兢兢业业为公司付出的员工，在上班的路上遭遇了这样的横祸，公司却轻易地将她推开。这不禁让人反问，如果我们都遇到这样的情况，难道只能默默接受公司的这种不负责任的决定吗？公司的这种做法是否过于冷漠？
再看看工伤认定的相关规定，似乎从条例的表面来看，该女子的情况确实不符合 “受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害” 的情形。然而，法律的执行难道就不能更灵活一些吗？
这看似简单的工伤认定，背后却反映出社会中工伤认定标准在实际执行过程中存在的复杂情况，以及劳动者权益保障的大问题。就像这位女子的遭遇，难道仅仅因为不是交通事故，就可以被排除在工伤认定之外吗？
在网络的世界里，网友们也对此事议论纷纷。有的网友说：“这太不公平了，上班路上发生这样的意外，公司怎么能不认呢？” 还有的网友表示：“虽然条例是那么规定的，但也得考虑实际情况啊，这明显不是女子自己的责任。” 这些网友的声音，也从侧面反映出大家对于这件事情的关注以及对工伤认定标准的思考。
这位女子的遭遇，仿佛象征着社会中部分劳动者在权益保障方面遇到的困境。他们在辛勤工作的同时，可能会因为一些意外而陷入困境，而此时，本应给予他们保障的各方却可能相互推诿。希望这个事件能够引起更多人的重视，让工伤认定的标准更加合理、人性化，不要让劳动者在遭受身体痛苦的同时，还要承受心灵上的伤害。
开心就好
现在单位哪管工人死活，一天到黑就在办公室里算计怎样克扣工人工钱，全是黑心鬼。
jhffd 回复 09-09 19:37
不在于干，全在于算
枯叶的 彼岸 回复 09-09 13:08
草履虫。。。
3D银耳环
我们厂二十分钟内上下班发生事故都算工伤，当然发生事故点必须在厂大门与居住地之间的路上，这还算很人性化的[呲牙笑]
从心 回复 09-21 07:06
我们是上下班10分钟内😢
绝缘体 回复 09-17 15:32
[呲牙笑]4个
用户57xxx04
算不算工伤又不是公司说了算！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
我还在想 回复 09-09 11:48
可以自己申请的
我还在想 回复 09-09 12:25
单位有义务提供单位要出具的东西。不然是违法的。你可以投诉，另外单位没买工伤，钱全部都需要单位出的
无心有念
？？？工伤认定又不是公司，公司认不认无所谓，只要人社局认定就行，公司不服就提供相关证据
用户16xxx18 回复 半醉人间 09-23 12:59
确定可以吗？[握手]
半醉人间 回复 09-10 20:32
老表[得瑟]起诉人社局，如果上下班二十分钟呢！在途中一切意外都算工伤，如果被小车碰了，可以拿两份钱[得瑟]
船长
虽然这个伤不能认定工伤，但是作为一个公司的员工，理应得到关照，比较是在上班途中受伤的，再个就是积极深入团体，人道精神，也是应该负责诊治
用户10xxx55 回复 09-13 07:20
富士康工作条件你知道吗
用户71xxx15 回复 09-16 19:20
你嘴巴厉害，关照的钱你出呗
明月踏清风
找公路绿化养护的赔钱，以前也有过这种事发生
问渡 回复 09-09 12:47
我们这边有过被树上枯枝打到头死了，也是绿化部门赔钱！
用户10xxx41 回复 09-25 05:44
路政他们的过错，不是单一事故，起诉就好了
狙击手
上下班途中发生的都算工伤
狙击手 回复 09-11 15:53
什么都问度娘你有没有脑子？在一个企业里面工作二十几年的老油子难道不知道这些事情吗？工伤致死的案例都不少，在工业区里面我们是和一汽大众诸类企业同一个行政服务中心的，出了这些事情，各部门的人自然就来找你了都不需要担心的。
狙击手 回复 09-11 11:19
现在说人事部的就知道你的格局是怎么回事了，我们集团公司的一个子公司都叫人力资源部！负责工伤事故的是安全环保部。
18xxx56
告，准赢
仗剑天涯
工会呢？单位的工会做什么的？
用户13xxx26 回复 09-09 20:34
工会工会吃了就睡！
用户10xxx38 回复 09-10 08:44
工会一年只能带你玩一次。
用户10xxx48
应该找市政部门，
财神到
肯定算工伤啊，上班途中
春天的歌
上班途中只要是出意外造成的伤害都应该算是工伤！这跟是不是交通事故没有关系，劳动法更应该完善对劳动人民的保护。[笑着哭]
用户10xxx97 回复 09-13 06:32
[点赞]
有国才有家
先报警出具事故证明，然后申报工伤认定。不行就可以诉讼了，重点还是围绕是否本人主要原因来打
有国才有家 回复 junke456 09-22 13:03
自己交钱就不证明
junke456 回复 09-22 12:36
什么都要证明黄花菜都凉3
你说我是谁吧
的确是应该找市政园林的赔，小公司也不容易，赔了钱可能公司就倒闭了，就会有更多的失业了
你有没有去看过大海 回复 09-22 04:19
只要你公司帮买社保，工伤赔偿的钱好像是人社局出的，公司正常发底薪。大头还是属于人社局
刘德华华仔老大
不算工伤，那你就别请假，让公司开除你，然后再起诉，这样的公司不能继续呆，但是必须麻烦赔偿
衡恒珩
这公司有病，工伤这个东西只要申报好，根本不走公司账，公司根本没有损失。
潇湘浪子 回复 09-10 04:48
工伤有部分是要公司赔的，只是有很多人不知道，有些公司就没赔。
_________晚安 回复 09-24 14:12
公司没买保险呗
用户92xxx76
不正经的树叉
无限回忆 回复 09-11 12:14
咱们关注点不一样第一眼以为是那里拍照正式，也跟着正常[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
美妙
上班路途出了事故一致视为工伤！
沧月浮云卍 回复 09-10 18:57
你说是上班途中，她公司说不是上班途中，要看时间
光辉灿烂的前景
你有百分之99的理由认为是工伤，他有百分之一的理由认为不是工伤，那么这个工伤认定不了。
秋天的落叶
祝女孩早日康复 ！
艾思源
当然不能算工伤[得瑟]
山丹
这是狗当家的公司。
tb68335763
按法律，上班途中也算工伤。
LeLe
暴光它让大家看看是什么公司来的
用户83xxx81
小编不要打码行不行，第一张图一打码看上去不像是插的大腿啊。
心梦无痕
工人工会死哪去了？
用户54xxx44
打官司
南无地藏王菩萨感恩父母
愿世界灾难早日消除，国泰民安！愿所有人平安健康，敬请吃素放生，常念阿弥陀佛。 南无观世音菩萨保佑
Sorry Blame It On
讲这些，没在上班时间没在公司凭哪点要算工伤，老板开公司是为了赚钱的又不是做慈善 再说了你来上班老板没给你发工资？
用户10xxx39
现在的劳动保障局等都是摆设而以，全国各地百分之五十左右的劳动者企业老板们都没跟他们买社会保险吧！！！
朋友 回复 09-19 15:50
很多公司没有全买，但是有事故可以有买了的保险，还有就是上下班出事故也有距离好像
用户55xxx22
找园林公司赔偿，这树的主人是园林公司。因为某人人如果砍了树后就是园林公司来收罚款的。
kioo
没必要跟一个法盲去争论，而是让法律来教育他。
叨叨娱乐 回复 09-09 17:14
守法的法律才管用，不守法的你能拿它怎么样？？
5plus5
不是工伤，但应按工伤类似处理。
用户10xxx49
看起来好痛😭
沧月浮云卍
在上班的路上受伤也就是说还没打卡，当然不算工伤了按小编说的，难道在家里出了事故也算工伤了？？？
用户96xxx27
如果，我说的是如果穿裤子应该不会是这个结果吧
灬淺夢灬
额，看着我都疼，希望早日康复吧，这个公司做事也挺恶心的，算不算工伤暂且不说，就冲着她是你们的员工，就一点抚恤和慰问都没有？
夕拾
应认定为工伤，因为是在上班的路上，突然糟遇的横祸。换位思考，假如单位领导人碰到这种情况咋办呢？！谢谢
艾思源
单方交通事故 自己摔倒 责任是自已 申报不了工伤[得瑟][得瑟]
玄猫黑大福 回复 09-09 23:45
这不属于单方交通事故，属于责任事故，要报警立案由树木责任方赔偿损失，包括误工费。。走工伤反而吃亏[得瑟]
艾思源 回复 玄猫黑大福 09-10 08:13
说的对 也根本评定不了工伤
糊涂
私自砍伐树都有罚款，你这应该起诉一下这些部门[点赞]
qzuser
我们厂之前有个人上班把右手大鱼际那里筋都搞断了，厂里就只让他上下班去打卡领两个月工资，其他什么都没有妈的真tm黑啊。
用户10xxx27
上下班时发生意外都属工伤，还有市政都是追过对象
卍123
好像是上班时，从家到公司，下班时 从公司到家，这段路程出现事故公司都有责任的吧
用户14xxx80
这个绝对的工伤啊，告他！
用户11xxx93
这应该找路政吧？
用户10xxx10
应该有讲理的地方吧！
我是风儿你是沙
砖家制定的，砖家有双休8小时，而工人没有
用户11xxx83
打官司
用户14xxx73
穿长裤就不会有事了
钟意
个人认为不算工伤，因为不在工作场所范围内，也不在工作期间。
用户10xxx42
在上班必经或常规之路上能认定工伤的。如果你绕路走去买菜，那就跟工作无关了。你可能说，买菜也是为了第二天上班吃饭呢………
用户14xxx30
这东西找绿化的
用户10xxx10
真痛
用户60xxx60
园林绿化部门难道也不管吗？
魅影♥♚☞流星
劳动法规定企业职工上下班期间发生的意外都属于工伤范畴，除非是自己作死
春风聊无痕
工伤自有规定，瞎起什么哄
幽灵船
你要老板的钱，老板要你的命！
用户17xxx64
买保险了吗？保险得赔吧
用户18xxx49
去上班的途中都算工伤
用户75xxx26
这个事通过法律可以认定为工伤的
何能军
只要是上班途中，下班途中出事都是工伤
許 : -(^_^)-：杰
不算工伤就找种植的
不要给老子摆臭脸
这个公司不能进没担当[呲牙笑]快辞职去对面那家公司上班
用户10xxx59
凡是在上下班途中受到伤害都是工伤。
左海清
这样的会垮台的
用户10xxx84
估计是位置插得不对，所以公司做出一致决定
曾经的自己
还好是中间位置，如果是内侧，命都没有了
用户15xxx56
凡事都有理由推脱，不在“报销”范围内等等。。。各种理由，借口。“只要目的是去上班，这路上都属于工伤事故”在家歇着，怎么就遇到这事情了。
春日暖阳
这个事故，市政绿化的有关部门要负责的。
用户10xxx48
也许公司妄想推脱至意外保险吧！但单位该负责的就应担肩膀，毕竟人道主义
梦雨痕
上下班途中出事故意外都属工伤
JOJO
我去，木头竟然能扎肉里，确实倒霉
用户10xxx96
欠缺的法律条款，多要学习国外法律…人性化点。看在国外 公园的树枝打到人，看怎么赔付的？？[点赞][点赞]
夏天
哪个单位相认工伤？
用户10xxx48
按有关规定，上下班途中发生人身伤害事故，应认定为工伤。公司如果不帮员工买工伤保险，也应比照工伤事故进行赔偿。公司领导不懂工伤法规吗？
软饭协会冠军
我也差点被树枝砸到了，差两三厘米
Doyou
[并不简单]不能算就不能算，劳动法规定的，公司开门营业的，又不是做慈善的
冷暖人生
这公司不是耍赖嘛。
北半球的聪明猪
为什么没有流血？？
小李哥
人倒霉，批生疮
往事如风
看着都疼，先不管是否属于工伤，我觉得在人道主义不管不顾也说不过去吧！
顽石
上下班路途中的不应该都算是比照工伤吗？
Adonis丶桀
别说了 我在上班时间受伤扭到腰 什么纤维断裂 做了微创手术 公司不给赔钱 说什么没有骨折 评不了级 不赔钱
用户10xxx26
这树枝有点色哦
用户10xxx54
法律规定，在上下班路上的时间也算在公司保障以内，比如公司宿舍离公司有十五分钟路程，那这十五分钟也在保障以内。
熙正
工伤认定公司说了不算！
红哥红
仲裁公司
tb86979893
黑
开心
不负责任的公司希望大家不要去这个公司上班，看看这个公司能不能倒闭，关门大吉
用户10xxx48
公司意在推脱意外保险支付！但公司对员工还应爱护，负责的！🙏
iiii
又不在公司 算是吗？
用户10xxx02
在上下班的路上，都属于公伤
-、-221
差一点点就……😓
用户10xxx93
这个女生算不上工伤，那真正的工伤是什么呢？？
用户12xxx77
预报不到位，找气象部门赔钱😄
用户12xxx14
这可不是工厂说了算的，劳动法明确规定，雇员在上下班的途中遇到的意外伤害都属于工伤范畴，一个一个准。
用户10xxx96
树是属于市政的将来树卖了钱有营利所以市政也该应担责
九九
只要是在上班路上或下班路上出现意外事故都属于工伤范畴！
用户10xxx41
这个应该可以算的，告路政行政，不是自己主要责任造成的。
大为
城管局的责任！城管负责城市树木绿化！