近年来，国家积极推动简政放权，将工程师职称评审的权限下放至部分企业，实现了企业自主评审的新局面。

然而，这也引发了一些工程师可能出于便利或审批简化考虑，选择在企业内部进行职称评审的现象。那么，这样的企业内部评审职称证书究竟价值几何？其效力是否等同于国家级职称证书呢？

首先，需要明确的是，拥有职称评审权限的企业通常是国企、事业单位和大型企业，这些企业具备相应的评审资格和流程。通过企业内部评审获得的职称证书，其发证单位往往是企业名称并加盖企业公章，这样的证书一般仅在企业内部具备效力，其流通性和认可度相对有限。

对于工程师而言，如果持有的是企业内部评审的职称证书，在离开原企业跳槽至其他单位时，这份证书大概率是不被新单位所认可的。这份证书在升职加薪、办理资质等方面无法发挥应有的作用。因此，工程师在选择职称评审途径时，务必谨慎考虑。

为了获得更广泛认可且具有较高含金量的职称证书，建议工程师直接申报国家官方认证级别的职称。这类证书由国家颁发，具有高度的权威性和通用性，无论在何处都能发挥重要作用。

拥有国家级职称证书的工程师，在升职加薪、办理资质、享受职称补贴和入户政策等方面将更具优势。因此，为了自身的职业发展和长远利益，工程师应优先选择申报国家级职称证书。