最近有朋友频繁发信息给我，说被领导打压了，该怎么办？他又不想离职，因为现在找工作很不容易，就算要走，也想拿补偿金走，可是领导又不愿意给，要不然也用不着打压他了。
他想向领导示弱，想着卑微一点，兴许领导会放过自己，却没有想到领导的打压更加猛烈，他内心焦虑得不得了，不知道该怎么办了？也不知道自己还能扛多久。
其实，面对领导的打压，你千万不要卑微去讨好领导，用好这三招，让领导对你也没脾气。
你要明白，一切的极限施压，都是为了搞你的心态，只要你的心态崩了，领导打压你的目的就达到了，要么你彻底沦为领导可以肆意欺负的牛马，要么你受不了走人。
面对领导的打压，你一定要把心态调整过来，不要被领导牵着鼻子走。领导越是对你施压，表示他越怕你，而你就越要表现得风轻云淡不在乎，这样领导对你的打压，就起不了作用，反而是领导会变得气急败坏。
有些人很奇怪，领导都打压你了，都不想让你好过，想把你逼入绝境，你却还要用热脸去贴领导的冷屁股，这样不仅于事无补，还会彻底被领导拿捏住。记住，退无可退，无需再退，忍无可忍，也就无须再忍。
做人做事不要主动惹事，但永远不要怕事。领导也是人，你可以尊敬他，但没有必要害怕他，你越害怕他，他就越敢欺负你，这就是欺软怕硬的本性。要是领导欺人太甚，你一定要敢翻脸，这样你的处境反而会好过，领导知道你是硬茬，对你的打压绝不敢太过分。
要想让领导不敢招惹你，就不要当老实人，但是也别凡事咋呼呼，被领导抓住了把柄，那么你有理也变无理了。凡事掌握好分寸，才能进退自如，比如说，如果你发现领导要对你下手了，那么你就提前搜集好领导的把柄，别等领导露獠牙了，才知道保护自己，那就晚了。
只要你手上有了领导违规的证据，你就能掌握主动权，让领导不敢轻易动你。可是你一定要注意沟通的分寸，别因为被领导激怒而口不择言，你要知道，你收集领导的证据，领导也会故意引导你说出不该说的话。
