35岁像是事业的分水岭，体制外，失业成了这个年龄段最大的难题，再就业好像比任何年龄段都难

为什么这么说呢

如果按年龄划分，35岁属于青年，正是人生高速发展阶段，但在如今的体制外，这个年龄却卡在了生死边缘

35失业，意味着很难通过招聘的初步筛选，再就业变得异常困难；而在职的，被裁风险越来越大，总感觉危机四伏

35岁，大多数人步入人生正轨--成家立业，承担起了家庭的重任，成了家上有老下有小的顶梁柱

35岁，在这个就业环境不好的时代，你的竞争对手不再是差不多境遇的同年龄段人群，而是要与所有人竞争，竞争优势在这个高压时代不断被＂架空＂

35岁，按事业发展进程，应该是高度成熟阶段，技术、薪资、经验...都在这个年龄段得到很好的体现，所有价值本该在这个年龄段被无限放大，甚至达到人生巅峰状态，但是，遇上了就业环境不好的时代，一切都变了

随着就业空间的不断压缩，不少人还肩负家庭压力，焦虑、抑郁、迷茫成了35岁人群真实的写照

35岁失业，不是说完全找不到工作，而是对于大多数人来说，很难接受薪资的＂大跳水＂。从职业生涯的高光中走出来，平衡薪资上心理的落差对任何人来说都是个巨大的挑战

据调查显示，在35岁以上的求职者中，有近一半因收入下降而从中高收入群体降至低收入群体

当然，即使心理上接受了降薪，再就业，肯给35岁以上求职者抛橄榄枝的企业少之又少

如今的35岁被形容为＂职场荣枯线＂了，当35岁和25岁去竞争同一个岗位时，25岁可能被当做资源，而35岁却成了成本，企业选谁不言而喻

除了摆在明面上的年龄门槛，对女性而言，单身、已婚未孕、是否要二胎也成为求职时不得不面对的隐形歧视。大龄、女性、未婚、未育、二胎等，女性在就业上更难

35岁，再就业难，难的是什么

难的是条条框框的限制，难的是放不下的身段，难的是不断加重的负担，难的是难以平衡的落差，难的是壮志难酬的抱负，难的是烟花人间的迷恋，难的是.....