最近中国足球界又起波澜！为备战 3 月的 18 强赛，国足集结开启 2025 年首次集训。这次集训，新帅伊万科维奇一口气征召 32 名球员，留洋球员侯永永入选，迎来国家队首秀，可本该是众星归位的时刻，却有一位球员 “缺席”，给这场集训蒙上了阴影 —— 他就是归化国脚李可。
李可，这位中国足球第一批归化球员，在球迷心中曾是希望之星。2019 年入选中国队后，便代表国足征战 2022 年世界杯预选赛。在那期间，国足主帅频繁更迭，但李可凭借自身实力，在李铁、扬科维奇等不同教练的战术体系中，都能占据一席之地，获得不少出场机会。
然而，命运的转折发生在去年亚洲杯前夕。备战期间，李可违反扬科维奇制定的规定，被直接排除在大名单之外。这一处罚，看似正常的球队管理行为，却在后续引发了一系列连锁反应。当时，为维护主教练权威，足协选择力挺扬科维奇，李可只能无奈回国，提前告别亚洲杯。这一经历，成了李可心中的 “刺”。
此次伊万科维奇征召球员，多次劝说李可回归，甚至堪称 “三顾茅庐”，但李可却坚决拒绝。据《北京青年报》爆料，李可拒绝的根源，正是对足协在亚洲杯事件中未给予足够支持的不满。他以拒绝入选国家队的方式，向中国足协表达抗议。
这一行为瞬间点燃了舆论的导火索。球迷们几乎一边倒地指责李可。有人觉得李可记仇，不能理解足协支持教练的正常行为；有人质疑其职业操守，认为归化球员不该只为捞钱；更有人断言李可实力、职业精神和心态都有问题，未来难有作为。
但我们不妨冷静下来思考，李可的拒绝仅仅是因为 “记仇” 吗？从球员角度看，他或许觉得自己在球队中受到了不公平对待，在被处罚时没有得到应有的理解和支持。这种心理落差，可能导致他对回归国家队产生抵触情绪。而对于足协来说，支持主教练维护球队纪律无可厚非，这是确保团队秩序和战斗力的必要举措。但在这一过程中，是否忽视了球员的感受和沟通，值得我们深思。
李可事件，折射出归化球员在中国足球体系中的困境。归化球员来到中国，面临着文化差异、战术适应等多重挑战。他们不仅要在球场上证明自己的实力，还要在球队中找到归属感。在与本土球员的融合过程中，容易出现各种矛盾和误解。
同时，这也暴露出中国足球在管理方面的问题。在球队管理中，如何平衡教练权威、球员权益和团队和谐，是一个亟待解决的难题。一方面，教练需要严格执行纪律，确保球队的战斗力；另一方面，足协和教练也应重视球员的情感需求，加强与球员的沟通，及时化解矛盾。否则，类似李可这样的事件可能会再次发生，影响球队的团结和发展。
李可事件只是中国足球发展长河中的一朵浪花，但它却给我们敲响了警钟。中国足球要想真正崛起，不能仅仅依赖归化球员，更要注重本土球员的培养，完善青训体系，提高联赛质量。只有从根本上提升中国足球的整体实力，才能在国际赛场上取得优异成绩。
