记得很多年以前的时候，身边的人总喜欢讨论自己想要赚多少钱，又或者买多大的房子或多好的车，但现实中大家却都是按部就班的打工。

对于一个普通的打工族而言，每个月的薪资大多数都在5000-10000万元之间，如果仅靠这些月薪，想要去满足自己的需求和欲望显然是不太现实。

我也发现大多数人在面对这些问题时，几乎都在计算着如何存钱，如何去节约自己的开支，可以去为了目标而坚持精打细算过着每一天的人确实已经很努力。

但却很少有人意识到就算不吃不喝，所节省出来的钱也是有上限的，而这个上限通常离自己的目标也是十万八千里，这也很符合之前所说的被动承受比主动改变更容易。

赚钱的方式分为很多种，其中上班算是较为稳定，但也是回报率最低的方式之一，上班的本质就是企业用金钱来买下你的时间，让你为其服务。

员工所赚取的钱是企业购买员工时间所付出的成本，以及员工为企业创造价值时所获得的分成，这些都是有明确的定价，并且不同的人有不同的定价规则。

同时公司内的员工也分为基层员工和管理层，通常来说管理层的薪资水平都远高于基层员工的薪资水平，这是因为普通员工获取的薪资仅仅是自己一个人所产生的价值，而管理层所获取的是整个团队所产生的价值。

同样的道理，公司内部还有很多个部门，每个部门获取的是各部门所提供的价值，而公司获取的则是整个公司内部所有资源所产生的价值。

例如：一个公司内部有9个人，人均产值为10000元，基层员工的薪资可能是3000元，两个人团队的管理层的薪资是6000元，而公司的利益则是54000元。

当然公司的运作还需要各项成本等，业绩并不等于利润，以上例子主要是为了表达不同的赚钱方式对于收入的影响关系。

还有一种情况：一个人应聘了一个售卖蛋糕的岗位，每天守着摊位为客户提供购买服务即可；还有一个人则自己搞了一个小摊位，自己批发蛋糕零售。

都是卖小蛋糕，大家觉得哪一种的利润率更高呢？很明显是第二种，前者就算每日的营业额达到1万元，依旧只能拿每月3000元的保底工资；而后者则可以赚取所有的利润，假设利润率只是30%，每天的收入则是3300元左右。

其实两者所做的工作内容并没有太大的区别，但后者一天的利润就可以抵得上前者一个月的收入，这就是赚钱方式不一样所带来的结果差异。

当然除了收益不一样之外，大家应该也都知道风险也不一样，前者不论生意好坏，3000元月薪都是稳当的，就算哪天开不下去了对自己也没什么影响；后者则需要承担各项成本和风险。

但世间所有事情都是如此，风险越高回报越大，如果不愿冒险，那么可以选择安稳的过日子，有一份稳定的工作可以养活自己一家人就可以了，不要好高骛远。

如果希望获取更高的收入，又或者有更高的需求，那么就必须去做与之匹配的事情，要明白拿着每月3000元的工资永远都开不上法拉利。

对于普通人来说，明白自己的需求是什么很重要，但更要明白满足自身需求应该去做什么，只有去做那些该做的事情才有可能实现目标，否则都停留在想象之中。