晚退5年，每个月可以增加1000多元的退休金，现在退还是不退呢？

在关于延迟退休的问题，大家都很关注，在我们这里，作为有副高以上职称的女性，可以选择55岁退休或者60岁退休。是退还是不退呢？也很难选择。

我国现行退休制度，是以年龄为界限。退休年龄女工人50岁，女干部55岁，男性60岁，作为事业单位属于干部管理，所以我就在55岁的时候退休了。

这个不以个人的意愿为转移，只要你生日到了，就会被强制执行退休。至于退休之后再返聘，那就是另外一回事儿了，也没有工龄了。

政策是设置一些延退年龄段，由个人选择，多延多得，但一经选定不可改变，不会是想延多少就多少。

我们单位副高以上的职称可以选择是否退休，女性副高以上职称可以从55到60再退，但是一经选择就不能改变。

我家侄女在学校做老师，她55岁的时候没有选择退休，而是选择继续工作，她现在已经退下来了。不仅仅是多了五年工龄，而且最近这些年工资提升的幅度也很大，退休的工资也很高。

我的女同事有几位医生也在今年退休了，她们没有选择延迟退休。因为她们还要交到社保费，还要有单位的约束，且还不能预知这件事情的变化到底如何。似乎她们说的也有道理。

我们那会儿是一刀切没得选择，现在有些女同事选择了55退休，我觉得还是可惜了！再过5年，退休金每月都会增加1000多元，多好的事儿啊，何必退那么早呢？

现在副高职称退休的，一般会在7000多元的退休金，再过5年之后的退休金应该在一万元左右吧！如果是我就选择再干5年，哈哈！我没机会。

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