昨天两个老板终于答应从4月份开始加500块工资，虽然加到了我想要的金额，但我心里很难受，一天都吃不下饭，这500块是经过3次沟通才加的。
从老板办公室出来我一点心情都没有，整个人昏昏沉沉，强装镇定，努力让头脑清醒，回到正常状态，因为还有工作要赶紧做完。
晚上到家在厨房做饭的时候老板打来电话说工作事情，说完工作，挂了电话。心里越想越憋屈，我要不要跟这个老板说下工资的事情，我觉得有必要说下，不然太憋屈了。
于是挂完电话没两分钟我又打过去了，开门见山直接说，我说*总，我觉得还是有必要说下工资的事情，不然感觉我这人不好讲话，喜欢搞事。
老板说，没关系没关系。
我说，那次*总跟我谈工资，我就说了我要求不高，只要求加500，他说如果提成超过500，是多少算多少，没超过他个人补给我，当时我就说了没有这样操作的。他说就这样就这样嘛！
这个月的确没有500，我都不好意思开口说他承诺的事情。
现在虽然加了500，我心里真的不舒服，经过三次才加500块，这500给的比要饭都难。
我说，有事可以说开来，兑现不了就不要承诺，明着说出来，能不能接受可以选择。
我这人最害怕跟熟人说钱的事情，搞得好尴尬呀！一次又一次。
我喜欢任何事情都在面试的时候谈好，能接受就来，来了之后好好工作，大家愉快相处，不要来了后又因为钱搞得尴尬。
最后老板也没说什么。
说完这些我心里也舒服多了，我已经不在乎老板高不高兴了，辞退我也没关系啦，虽然我很需要工作，需要钱，我就是想把我的委屈说出来。
我是这个老板招进来的，工资也是他说的，面试的时候也说了工资不会一层不变，因为公司刚成立业务不稳定，前期工资不高，等业务起来了，会再加工资。
所以一直我都没提过工资的事情，直到入职半年了，老板给才入职2个多月的员工加了工资，这时我才第一次提出加工资。
结果这个老板说，我现在归另外一个老板负责，让我找另外那个老板。
年后另外一个老板主动找我，他说给我加个提成，我说只要求加500，他说如果按提成来没有500个人补给我，我当时就不同意这样操作，但是老板不耐烦的说就这样就这样。
结果这个月提成只有50块，我又主动提出工资的事(想让老板兑现承诺），结果他只字不提。
再我一再要求加500工资，他说跟*总商量，最后商量完从4月份开始加500，提成也没了。
加这500块工资经历了3次才终于答应了，可是我心里很不是滋味。站在老板的角度感觉我这人很不好讲话，老是谈工资。
这明明不是我的问题，第一次他们说要商量下这是应该的，第二次通知我就应该给个明确的答复，加或者不加，或者可以直接说出我这岗位不值得加工资，或者不认可我，做不做让我做选择，这样我也不会生气。
第二次就是模棱两可，好像给了你希望，答应了你要求。
第三次又是经过一次尴尬不耐烦的的沟通终于明确的表示加500。
每次谈工资我比老板尴尬，真的很不好意思。
工资本来面试的时候谈好的，谈的时候双方都接受没问题，入职后认真工作，愉快相处，这才是我的初衷。
现在入职了搞得一次又一次谈工资，而且加的也不多，可是却经历了一波三折，本来老板处理的事情就多，现在搞得我这人有点难缠似的，不好沟通，不讲道理，天天就知道说工资。
我很冤枉。
