万众瞩目，“河南原则上不再保留省直科级事业单位”的消息冲上网络热搜！这次机构改革动真格了，体制内的人要慌了。

2024年机构改革将发生翻天覆地的化。今年的事业单位再次成为最热点话题之一，事业单位将面临断崖式精减。特别是那些“瘦小”或者“空壳、僵尸”的事业单位有可能将从历史上消失。

1982年邓公实施了我国第一次机构改革，到目前为止国务院共经历了9次机构改革，每一次机构改革都具有深远的历史意义；机构改革的主要目的在于精减人员和精减机构、优化政府职能、提高政府办事效率。改革紧紧围绕服务国家大局来深入。

机构改革是一项复杂系统工程，每一次机构改革都会涉及到很多人的切身利益。每一次机构改革也是时代的进步。

2024年机构改革号角已经吹响，河南省打响了2024年机构改革的第一枪。河南省机构改革多次登上网络热搜。

据相关报道：河南省直机关原则上不再保留科级事业单位；16人以下以及“空壳事业单位”全部撤销。在省直层面，除学校医院外，省直方面按照“531”比例进行精减。也就是说：事业机构按不低于50%精减，事业编制按不低于30%精减，其中财政拨款事业编制精减比例不低于10%。

河南省还明确规定：市县层次方面要参照省直的做法进行机构改革，按照“421”比例进行精减。

我们从河南省的机构改革方案中可以看的出来，在省直方面，科级事业单位、事业编制16名以下的事业单位、“空壳单位”，“僵尸单位”一律撤销。市县方面也会参照省直的做法，将一些“瘦小、空壳、僵尸”事业单位全部撤销。也就是说这些“瘦小”、“空壳”、“僵尸”单位将成为历史。

河南省的机构改革只是刚刚开始，下一步将在全国范围内进行推广。这次改革是动真格的。恐怕体制内的人员要惊慌了，他们的“铁饭碗”有可能不保了。

相关报道称：河南省直层面，除学校和医院外，事业单位已精简60.7%，撤销科级和事业编制16名以下事业单位以及“空壳单位”137个，事业编制已精减46.9%，厅级领导职数已精减9.3%、处级领导职数已精减25.5。将精减收回的机构编制资源向高质量发展、重点民生领域和基层一线倾斜。

我国的财政供养人员太多了，据相关报道称我国目前的财政供养人员已经突破了8100万，这些人员的工资、津贴、福利等费用每年花掉了我国14亿人口40%的税收，这个数目非常的惊人。

在这些庞大的财政供养人员中，公务员有1000万人左右，公务员人数占全国数14亿人口比例 0.6%，事业编制有5200万左右，事业编制人数占全国14亿人口比例的4%。全国现在有3700万个事业单位。所以说事业单位的人口非常的庞大。

目前全国财政非常的吃力，精减人员编制已经到了进行时。一定要打破财政供养人员的“铁饭碗”，认体制内的人员恐慌。特别要让那些体制内整天无事所干的人员感到惊慌。更重要的是要让领导感到恐慌。

2024年机构改革重点是对事业单位进行改革，事业单位是一个庞大的集体，一大群人在里面“浑水摸鱼”。这次事业单位人员将和解50%以上，有一大群人面临“下岗”，很多弱小或者没有为社会做出贡献的事业单位和事业单位人员将面临清除。

我们都知道，现在很多单位“吃闲饭”的人太多，整天在单位不无所事，每天按时打卡上下班，没有为社会做出一点贡献，但是他们照样有财政进行供养。特别是一些违法违纪被开除党籍但保留的公职人员他们整天在单位“浑水摸鱼”，但他们依然由财政供养。像这几类的人员必须清除队伍，绝不留情，一定要砸破他们的“铁饭碗”。

在机构改革当中，精减人员编制最主要的就是要精减领导职数，领导多了没有什么用，只会给单位带来很多麻烦的事情。前几年有新闻报道，某县城的城管大队是一个拥有10个编制的副科级事业单位，竟然配备了6名领导，其中大队长和教导员各1名，副大队长和副教导员各1名，下面还有2名中队长。如此算来“官比兵还要多”，并且这个城管大队长的大队长和教导员长期存在“将相不和”的情况。“当官”的太多了没人干活，这个单位就从社会上聘用了20名临时人员。

精减人员编制，最主要的就是要精减领导职数。一定要带头砸掉领导的“铁饭碗”。必须要狠下心来去砸掉领导的“铁饭碗”。在我们现实生活中，有很多领导根本就是不懂业务，这些领导为了展示自己的权威，每天就知道在工作岗位上瞎指挥，而且他们又听不进去下属的建议和意见。

总之，每一次机构改革都是时代的进步，机构改革是社会发展的需要，是正风肃纪、消除松弛懈怠情绪。机构改革是减少财政支出的最好办法。机构改革会涉及到很多人的切身利益，难度估计非常的大。

不管怎么样一定要下定决心去执行，一定要让那些领导感到恐慌。一定要让领导带头砸掉“铁饭碗”。