11月7日，天津住宅集团党委书记、董事长康庄召开青年人才座谈会，10位来自天住总包施工管理、科研技术等项目一线的青年人才进行了现场交流。集团党委副书记、总裁郑双征，副总裁胡井远、李洪星、巫晓聪出席会议。会议由集团党委副书记、工会主席王娟主持。

康庄说，青年人才要团结带领广大青年职工，践行“事不避难，迎难而上，追求卓越”的奋斗者精神，为企业的发展拼搏奉献、建功立业，做心中有理想、眼中有光芒的新时代天住青年，为集团的发展、为企业的发展做贡献，在企业广阔天地当中书写属于自己的精彩篇章。

座谈会上，10位青年人才代表从个人基本情况、成长经历、工作感悟、未来规划以及对企业的意见建议等方面作了交流发言。胡井远、李洪星、巫晓聪针对工作实际情况，向参会青年人才分享了经验，并提出进一步期望和要求。

郑双征对各位青年人才代表的发言给予“有激情、有思考、有担当”的高度评价。同时，他结合自身成长经历指出：一是要重视多岗位锻炼。多岗位，既包括项目上的多岗位，也包括管理上的多岗位，还可以是多地域的岗位锻炼。青年人才要通过多岗位的锻炼，拓宽工作视野，开阔工作思路，才能加速成长成才。二是要深化多维度思考。多维度思考，首先就是对本条线、本专业、本岗位遇到的难题勤加思考，只有在解决麻烦和问题中，才能真正增长才干、提升能力。其次，要心系企业发展，从集体利益、项目效益出发，进行积极思考，勇于提出自己的建议和意见。通过多维度思考将工作做得更完美，真正让做好成为一种习惯。三是要强化多方面担当。多方面担当，一方面要做好本职工作，多为项目创效，另一方面要积极参与企业其它活动，例如团组织工作、党群活动等，通过参与活动、服务他人实现自我成长的蜕变。

康庄在座谈会中指出，企业是人才成长的坚强后盾，企业的发展需要一代又一代的天住人接续奋斗，要持续加大人才工作力度。天住集团持续关注青年职工的能力素质建设、青年职工的能力培养力度，为青年人的发展提供更多的机遇和更好的舞台。广大青年职工是企业事业的生力军，肩负着企业的未来与希望。所有天住青年都要做一个随时有准备的人，迎接随时可能而来的发展机会。

康庄强调，一是要志存高远。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想追求融入企业发展、社会进步和中华民族伟大复兴的中国梦中去，深刻认识到新时代带来的新机遇，新时代赋予的新使命，扛事担责、施展抱负、建功立业，争当胸怀理想的追梦人、推动高质量发展的突击队。二是要学无止境。要把学习摆在更加突出的位置，紧跟时代发展步伐，保持积极心态，主动作为，不断提升业务能力和综合素质，将学习与科技进步、数智发展，与施工生产一线实践结合起来，做好实践转化，在不断学习中成长，在持续历练中成长，在事业发展中成长。三是要勇于创新。要在未知领域当中、在企业改革当中发挥青年的聪明才智，要以责任为己任、以奋斗显担当，要敢于创造、勇于创新，对待工作始终做到任劳任怨，把艰苦环境作为砥砺意志品质的平台，从历练中收获成长、成才、成功。四是要锤炼品德。要自觉践行社会主义核心价值观，诚实守信，敬业勤业，秉承对组织负责、对自己负责的原则，正己守道，扣好成长成才的“第一粒扣子”，要有所为更要有所不为，锤炼品德修为，永葆青年干部的清澈和纯粹。

天住集团党委组织部、人力资源部、团委等有关部门负责人及天住总包相关负责同志参加会议。

（据“天津住宅集团”，文/于金潼 浦曌。2024年第12篇）