随着00后逐渐步入职场，他们的表现也成为了许多老板热议的话题。相比上一代人，00后更加注重自我价值，遇到不公时敢于表达自己的不满，甚至选择果断离开，而不是忍气吞声。最近，某位网友分享了自己的经历，让人不禁感叹如今的职场关系正在悄然改变。
小林是01年的，今年刚大学毕业，入职了一家电商公司做运营。作为职场新人，小林非常努力，每天都主动加班到很晚，希望尽快熟悉业务，展现自己的能力。因为他的勤奋和出色表现，同事们对他评价很高，领导也多次在会议上表扬过他。
但前段时间，公司发生的一件事让小林选择了辞职。事情的起因是一个重要的项目出了问题，造成了客户的不满。实际上，这次失误并不是小林的责任，而是因为部门经理在关键环节中指挥失误，导致了项目的延误。但老板没有调查清楚情况，就在全体会议上当众指责小林，甚至直接宣布罚款1000元。面对这样的责骂，小林虽然心里很委屈，但当时并没有顶撞老板，只是沉默地接受了。
第二天，小林早早来到公司，直接把辞职信递到了老板的桌上。老板显然没料到小林会辞职，赶紧把他叫到办公室谈话。原来，老板事后了解了事情的真相，知道是自己误会了小林，于是主动向他道歉：“小林，昨天的事情是我欠考虑了，我误会了你。这1000块钱的罚款就算了，另外我真心希望你能留下来，公司还需要像你这样优秀的员工。”
听到老板的道歉，小林冷笑了一下，直接回怼道：“老板，昨天在全公司面前骂我的时候，您有没有想过我的感受？现在您一句‘对不起’就让我留下来，那我的尊严谁来还？我辞职是经过深思熟虑的，不是冲动决定的。另外，我再提醒您一句，发工资的时候，别少给我一分钱，否则我会用法律手段维权，别以为我好欺负。”
说完这句话，小林转身离开了办公室，留下老板愣在原地，半天说不出话。
这件事在公司里传开后，引发了不少讨论。有同事觉得小林的做法过于刚硬，但也有不少人表示支持，认为他为自己争取了应有的尊重。
面对老板的道歉，你会选择原谅并继续留下来，还是坚持离开？欢迎大家在评论区分享你的看法！
