2024年11月12日，国务院办公厅，印发了《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》。
从2025年起，我国法定假日增加2天，同时明确了，各类假期的规定和待遇。
怎么回事？：
1. 法定节假日，共13天，加班3倍工资。
元旦1天，春节4天，清明1天，劳动节2天，端午1天，中秋节1天，国庆3天。
2. 周末休息日，共104天，加班2倍工资。
3. 部分节假日，看人群，加班没钱。
- 怎么放？
3.8妇女节，妇女放半天；5.4青年节，青年放半天；6.1儿童节，儿童放1天；8.1建军节，现役军人半天。
- 如果恰逢周六日，不补假
4. 事假，往往是无薪。
- 特殊情况
如果单位发薪，且员工事假累计超过20天，那么员工不再，享有当年的年假。
5. 病假，是有薪的。
- 能请多久？
与实际工龄和单位工龄相关，例如实际工龄小于10年，单位工龄小于5年，那么病假最长为3个月。
- 有多少工资？
不得低于当地最低工资标准的80%。
6. 婚假，是正常带薪的，大部分地区都超过10天。
- 第一档
山西30天，甘肃30天，河南28天，黑龙江25天，新疆23天
- 第二档
山东18天，河北18天，云南18天，，吉林15天，福建15天，重庆15天，青海15天
- 第三档
江苏13天，浙江13天，安徽13天，陕西13天，宁夏13天，贵州13天，北京10天，上海10天，天津10天，辽宁10天
- 第四档
广西3天，广东3天，湖北3天，湖南3天，四川3天，西藏3天
7. 产假、陪产假、育儿假。
8. 丧假，正常带薪，酌情1～3天。
仅限直系亲属，例如父母、配偶、子女。
9. 年假，正常带薪。
- 需连续工作1年以上
- 年假有几天？
工龄小于10年＝5天；工龄小于20年＝10天；工龄超过20年＝15天。
10. 工伤假，工资待遇不变，由单位按月照发。
- 一般不得超过12个月
- 情况严重者，可以适当延长，但不得超过12个月
