随着社会经济的不断发展和科技的飞速进步，人们如今在面对很多工作的时候，往往承担了非常大的压力。

在这样的情况之下，一些早早实现就业并在工作岗位上面奋斗多年的人，他们现在已经非常的疲惫了，十分憧憬着自己将来的退休生活。

面对国内目前这样的现象，有人提出了一个备受争议的主张，那就是只要工作的时间满足了三十年，就能自由选择退休。对于这样的一种观点，在社会层面上引起了较为激烈的讨论。

一、按工龄退休和延迟退休养老问题是一个全球性的挑战，它关系到一个社会是否能够稳定的进行发展。根据我国相关部门公布的数据来看，我国面临着严峻的老龄化问题，这就需要相关部门在这上面进行大量的投入才对。

而按照我国目前的经济状况来看，很难在这上面进行大量的投入。根据一些有关领域专家的言论，我国用于这一福利制度的资金已经出现了明显不足的情况。因此必须要想出合适的方法来进行解决才是，否则对于社会的发展很有可能带来不利的局面。对此有些人提出了延迟退休的方案，不过由于一些社会层面的原因，该方案目前还没有大范围地进行开展。许多人对于延迟退休都出现了不满意的情绪，并提出要按工作年限来确定退休的办法。

这种方式是有些特殊的，只要工人工作的时间达到了三十年以后，并且在缴足了十五年社保的情况之下，那么他们就可以直接选择退休，好好的享受老年生活了。

二、按工龄退休的好处我国的养老金与社保缴费紧密相关，缴费时长和金额的多少决定了退休后能够获得多少养老金。许多年轻人很早就在从事工作了，所以他们缴纳社保的年限可谓是相当之长。因此他们老了以后，能够领取到的金额也就会越多。

如果年轻人能够在工作三十年后就退休，那么这对于我国的社会而言，其实显得非常的重要。因为这样的话，就缓解了整个社会的就业压力。

目前，我国的劳动力市场竞争激烈，每年都会有一些大学生存在着找不到合适工作的尴尬局面。社会上的优质企业其实并不多，因此提供的那些优质就业岗位，其实也是非常稀少的。如果年轻人能够提前退休，那么就能为其他年轻人腾出更多的机会。这样对于整个社会而言，能够提高很多的就业率。

如果按工龄退休，那么对于一个企业的发展来说，肯定是非常有利的。因为年轻人接收的新鲜事物比较的多，所以往往能够带领着公司走向更为正确的发展方向。

不过提前退休并不意味着结束工作，这只是出于增加社会之中的就业岗位来进行考虑的。那些老员工依旧可以选择待在自己的就业岗位上面，或者继续为社会做出贡献。这种带有选择性的退休方案，将会为我国未来的发展带来积极的影响。

三、按工龄退休的缺陷当今社会，按工龄退休所带来的一系列问题已经越来越明显了。一些企业由于管理上面的疏忽，导致对于工龄的记录会存在一些模糊的情况。这样的行为，进一步加剧了人们对于按工龄退休制度的不满和争议。

因为说是企业的疏忽，但是从一些角度上面来看，这里面充满了可以操作的空间。还有的就是，有些人在相对较早的年龄就退休，享受这个社会的福利待遇。这就导致了那些奋斗在工作岗位上面的人，往往需要承担更多的工作压力。

这种不公平现象引发了社会的不满情绪，对于构建一个和谐美好的社会将会带来诸多方面的负面影响。另外还需要着重关注的一点就是，按工龄退休的方式可能引发人才流失问题以及大量技术人员紧缺的局面。

对于一些较为特殊的行业来说，在我国人口老龄化趋势的影响之下，它们的发展遇到了非常严重的困难。特别是在一些教师或者医疗领域的行业，往往是年纪大的人，会有较为丰富的工作经验。

他们依靠着这些经验，就能够为社会带来更多的价值。要是按照工龄来退休的话，对于这些人才的发挥无疑造成了非常严重的限制，继而会面临严重的人才短缺问题。

综上所述，按照我国目前的情况来说，无法在整个社会范围内推展这项方案。社会朝着怎样的方向去进行发展，往往需要考虑多方面的因素。现在我国整个社会的发展面临着非常多的难题，我国要根据国内的这些难题，做出一个适合我国未来发展的方案，以此来满足整个社会发展的需求。

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