故事开篇，胡海莉，一位才华横溢的女性职场人，因不满上司老贾的无理追求和持续刁难，毅然决然地选择了辞职。这一举动，不仅是对个人尊严的捍卫，也是对职场性别歧视和权力滥用的一次无声抗议。

胡海莉的离职，如同一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪，为后续剧情的发展埋下了伏笔。她的勇敢，不仅体现在对不公待遇的拒绝上，更在于她敢于打破常规，追求真正属于自己的职业道路和人生价值。

胡海莉的离开，让沈琳，一位资深员工，直接面对了老贾的更加严苛的刁难。沈琳，一个在职场上摸爬滚打多年的老将，本应凭借丰富的经验和稳健的工作态度赢得尊重，却因年龄问题成为了公司“优化”的对象。

老贾对她的挑剔，不仅仅是业务上的苛责，更是对她忠诚度的质疑。沈琳在这样的环境下，工作变得异常艰难，但她没有选择屈服，而是努力证明自己，这体现了职场人面对困境时的坚韧与不屈。

与此同时，另一条线索围绕着那伟展开。那伟，一个业务能力平平，却试图通过不正当手段提升自我的员工，最终因业务能力不足和不当报销行为被秦玲玲，一位精明强干的女上司，辞退。

那伟的故事，是对职场中“捷径思维”的警示。他试图通过报销私人物品等小聪明来提升自己的生活质量，却忽略了职场最基本的规则——能力与诚信。

秦玲玲以发票问题为由，果断处理了那伟，这一举动不仅维护了公司的利益，也向观众传达了一个明确的信息：在职场，能力与道德同样重要，缺一不可。

在沈琳陷入困境之际，胡海莉的出现如同一道光，照亮了她前行的道路。胡海莉在离职后，凭借自己的努力创办了新的公司，并邀请沈琳加入。

这份来自前上司的信任与帮助，不仅让沈琳得以摆脱老贾的阴影，更让她感受到了职场中难得的温暖与友情。胡海莉的慷慨相助，是对沈琳能力的认可，也是对职场中女性互助精神的颂扬。

然而，好景不长，沈琳在新公司也遇到了挑战。她在招聘过程中，出于人性化考虑，录用了一位怀孕的员工郑雯娜。

这一决定本是基于对人才的认可和对女性权益的支持，却意外地遭到了老贾的强烈指责，被认为是对公司利益的忽视和渎职。

沈琳因此失业，这一事件再次暴露了职场中对女性员工的偏见和不公。沈琳的遭遇，让人不禁思考：在职场，如何平衡人性关怀与企业利益？又该如何打破对女性员工的刻板印象？

那伟失业后，沈琳也失去了工作，两人都陷入了职场困境。面对生活的重压，那伟选择了向沈琳隐瞒真相，用谎言维持表面的光鲜。他利用沈琳的经济支持，却背地里挥霍无度，

这一行为不仅是对沈琳情感的背叛，也是对自己责任的逃避。那伟的选择，让人看到了人性中的脆弱与自私，也提醒我们，面对困境，诚实与担当才是解决问题的关键。

相比之下，秦玲玲的形象则显得更为立体和复杂。她在公司上市前夕，不动声色地处理了那伟的问题，既维护了公司的形象，又避免了可能的法律风险。

秦玲玲的决策，展现了她作为领导者的智慧与策略，同时也反映了职场女性在面对复杂局面时的冷静与果敢。她的成功，不仅仅是因为业务能力的出众，更在于她对人性深刻的洞察和对职场规则的精准把握。

网友“小风车”说：“胡海莉真是够飒的，面对老贾的刁难，直接辞职走人，真是职场中的一股清流啊！”

网友“悠悠我心”评论：“沈琳太不容易了，先是被老贾刁难，后来又因为招了个怀孕的员工被指责，最后还失业了。真是职场如战场，一不小心就踩雷啊！”

网友“大浪淘沙”感慨：“那伟这家伙，业务能力不行，还爱搞小动作，最后被秦玲玲给处理了，真是大快人心！职场还是得靠实力说话啊！”

在《凡人歌》中，胡海莉、沈琳、那伟和秦玲玲的职场经历，让我深刻体会到职场中的种种不易。胡海莉的勇敢辞职，沈琳的坚韧不拔，那伟的失败教训，以及秦玲玲的精明强干，都让人印象深刻。