2月4日，BOSS直聘平台显示，北京深度求索人工智能基础技术研究有限公司发布了多个岗位的招聘信息。
北京深度求索人工智能基础技术研究有限公司由杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司全资控股，后者即最近爆火全球的DeepSeek。
这个时候，就体现了读书的重要性了，说是要求本科，来了一看，500个硕博在你前面排队。100个面试的80个本科，20个研究生，一共招三个人，我觉得本科的基本没戏。
当然，计算机类并不是都是C9最好，有些类似于北邮的专科强大的学校可能更容易出这类AI人才。主要还是招理工科的，最少是百里挑一，看看重点中学重点班里面是什么学生就知道了。
Deepseek的创始人梁文峰那些鲜为人知的特点：
1、睡眠质量特别好，睡足八小时，气色特别好。
2、特别喜欢招985高校的高材生，尤其是年轻实习生，觉得他们有冲劲，有干劲，创造力特别强。
3、管理方式比较特别，比较信任员工，喜欢授权，开会基本都是线上会议，开会时间不长，主要讨论战略方向，后面的细节问题让团队自己去琢磨，碰到问题了再去解决。
随着DeepSeeK人工智能崛起，不出三五年传统引擎搜索可能面临淘汰。特别是国内百度，国外脸谱靠搜索起家网站会面临淘汰，不得不感叹科技进步太快。
时代在进步，任何人，任何事，只要你不推陈出新，迟早会被淘汰。十年前你告诉李彦宏，你终究要被人工智能打败，他可能永远不相信，事实上百度立马会被淘汰出局。
中科院、朱啸虎、阿里等前辈们，都垂垂老矣，已不堪重用，中国AI的未来必将是，像deep seek、华为等这些新兴的独具创造力的高科技企业。
长江后浪推前浪，一代新人在展现，一切裹足不前思维方式的治理，将被无情淘汰。越来越多的技术需要聪明人或者持之以恒的人，今年 AI 人才抢夺更激烈，校招社招要应声而动了。
“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”
创业，创新才是应届大学生应该去的地方，而不是考公考编！
DeepseeK语言这一块还行，数学逻辑推理有局限，让他求当n、m≥1时，在自然数集内、6mn+m-n所表集合的补集代数式，试试看吧！
美国人是搬来图书馆百科全书，慢慢找出你想听的故事。中国人只拿出一本《成语故事总汇》，就能够快速全面讲述你想听的故事。
AI还在卷代码，研究员已经年薪百万了。
要不……咱们也去投个简历？
