胖东来的"彩礼禁令"是真关心还是多管闲事？
胖东来老总发文倡议说：员工结婚不能收彩礼，不能铺张浪费，婚宴最多摆五桌。这一主张引发了网络热议，有人支持有人反对。有支持的说：老板这是站在员工的角度为年轻人减负超级棒。也有反对的：你是企业家不是家长，凭什么管人家私生活？
我刷了评论觉得这事真挺有意思，于是想跟大家聊聊我的看法。先说清楚，于东来不是强制员工必须这么做，而是倡议性质。但这事为什么还是让人这么炸毛？因为它戳到了普通人的心事。
先说彩礼，这年头彩礼早就不是几千块钱的"礼节"问题了。很多地方动不动几十万，附带"豪车"、"大房子"，那是明晃晃地"卖女儿"。不少小伙子家为了结婚贷款、卖房，砸锅卖铁，婚后还得啃馒头还债。现在的婚宴越办越夸张，五层大蛋糕、超跑车队、全村流水席。结果婚礼是办完了，新人把账一算，哭了：欠一屁股债。最后是"靠父母买房买车"。
这一条真是扎心了，年轻人想靠自己买房往往连首付都凑不齐，不靠父母根本结不起婚。但这也让很多人背上了"啃老"的名声。说实话，父母心里也不是没点怨气。胖东来的倡议表面上看像是"为员工减负"，但问题是大家真的能接受这种"干涉"吗？
胖东来的出发点可能是好的，但这里头的问题可不少。怎么监督？员工结婚给没给彩礼，婚宴摆了几桌你咋知道？难道老板还得派人去查员工会不会不高兴？结婚是个人的事儿，你老板凭啥插手？哪怕是好意，但员工会觉得：我的幸福你凭啥指手画脚？就像过年回家你妈总说"你都多大了怎么还单着？"
虽然是关心，但听着真烦，会不会有漏洞？甚至不许靠父母买车买房，可员工真想搞，也可以让父母直接买或者写父母的名。这规则对人家有钱的根本没啥影响，反倒让普通员工觉得凭啥我被限制了，别人想咋整就咋整。到底该不该支持这样的倡议？坦白说我觉得这倡议想法是好的，但实际操作起来难度太大，甚至可能引发反感。
彩礼这东西确实该改改风气，但它毕竟属于私人事务，想送就送，愿意要就要这是法律允许的赠与。再说了，婚礼铺张不铺张，关起门来过日子的事，老板能管一时管得了一辈子。
当然了于东来的做法也不是一无是处，他可能是真心想帮员工减轻负担，但与其这样规定，不如换个方式，比如：多给员工发点福利比如直接给新婚员工发"安家补贴"再比如提供免息贷款，让员工觉得公司确实是站在他们一边的。
说到底，彩礼、婚宴这些事儿背后不只是企业或者个人能解决的，它涉及的是社会风气、家庭观念还有经济压力。很多人不是不想简单点结婚，而是没得选。胖东来能提出这个倡议已经比很多"沉默的大多数"勇敢了，但解决问题不能靠喊口号，还得从根子上来。
最后用一句话结尾，婚姻是两个人的事，规则可以倡议，但幸福不能强求。
