重要提醒！关于江苏省机关事业单位退休人员独生子女费发放方式，最近发现很多人存在理解偏差。原本大家以为能按月多领5%的退休金，实际情况却大不相同——这笔钱现在改成了一次性发放，最高能拿到6万多元！今天咱们就掰开揉碎讲清楚这个政策，事关大家的钱袋子，千万要看仔细。
早些年《江苏省人口与计划生育条例》确实提到过"退休时按工资5%增发退休金"，这个规定让不少人产生了误解。但重点要看条例最后一句话："具体办法由省人民政府另行规定"。2021年江苏省人社厅和财政厅联合发文明确，2014年10月以后退休的机关事业单位人员，独生子女费改成了按"2014年9月基本工资×5%×240个月"计算一次性发放。
举个实在例子更清楚：有位副高七级的女职工今年3月退休，她2014年9月的基本工资是1914元，按公式计算就能拿到22968元独生子女补贴。如果加上高级专家的5%补贴，实际到手45936元，这可是实实在在的真金白银。
再举个公务员的例子，某正科级干部2014年9月基本工资是2615元，按公式计算能拿到31380元，相当于普通人一年的退休金总额。
从全省执行情况来看，这个一次性补贴的金额跨度挺大。公务员能拿1.6万到6.2万元，事业单位技术人员最高能到6.48万元，连普通工人也能拿到1万到2万元不等。不过要注意，这笔钱可不是从养老保险基金里出，得找原单位申请。
退休时得填张《核定表》，单位审核后报人社局审批，钱就会打到个人账户里。特别提醒临近退休的朋友，这个手续千万别忘了办，过了这个村可就没这个店了。
有退休人员反映，有些单位人事部门不主动告知这项政策，大家一定要自己上心，提前准备好身份证、独生子女证、退休审批表这三样关键材料。
其实这个政策从2014年就开始实施了，只是很多退休人员到现在还蒙在鼓里。有些老同志总以为每月退休金里会多出几百块，结果左等右等没到账，这就是没搞清楚发放方式的变化。现在弄明白了也不晚，该补的手续抓紧补，该拿的钱一分都不能少。
毕竟这笔补贴对咱们退休人员来说，可是实实在在的生活保障，多了解政策才能守住自己的权益。这里还要提醒大家，补贴金额是根据2014年的工资标准计算，和现在的工资水平无关。比如现在退休的高级职称人员，即便现在月薪过万，计算基数还是按十年前的标准，这点容易让人产生落差，但政策执行有明确依据。
最后说个关键细节：如果原单位已经改制或撤销，可以找现承接单位或上级主管部门办理。有退休教师就遇到过这种情况，学校合并后找教育局顺利领到了4.8万元补贴。只要材料齐全、符合条件，一般30个工作日内就能到账。
还没办理的同志抓紧行动起来，别让好政策躺在文件柜里睡大觉。早申请早到账，拿着这笔钱给孙子包个升学红包，或者和老伴出去旅游，都是实实在在的晚年福利。
本文数据来源《江苏省人口与计划生育条例（2021修正）》、苏人社发〔2021〕36号文件及江苏省人社厅官网公示案例，政策执行标准以各地经办机构最新通知为准。
