我们公司小张，一个普通的销售职员，一年来默默为领导买咖啡，结果一算账，竟然花了8000多块。

在职场里，我们经常会遇到这样的场景：领导匆匆忙忙，一句“帮我带杯咖啡”，就成了你的日常任务。

小张就是这样一个“帮买咖啡的牛马”。一年下来，他为领导代买的咖啡花费了8000多元。

当他鼓起勇气向领导提出报销时，却得到了一个意想不到的答复。

小张的困惑，也是许多职场人的困惑。我们为领导做的这些“小事”，到底值不值得？

我们的时间、精力，甚至是金钱的投入，是否得到了应有的回报？小张开始反思，这一年来，他几乎成了领导的私人助理，而自己的工作业绩却鲜有提升。

小张决定找领导谈一谈。他希望领导能够理解他的困境，至少在经济上给予一定的补偿。

然而，领导的回应让他感到震惊。领导轻描淡写地说：“你的季度奖金里已经包含了咖啡钱，不然为啥选你当优秀员工给你多发钱？”

这句话，让小张五味杂陈，感到不可思议，陷入了深深的思考。这钱他以是公司对他的认可，是单纯奖励给自己的，谁知道竟然是这么回事。

职场中的价值交换并不总是那么明显。有时候，我们为了得到领导的认可，不惜牺牲自己的利益。但这样的付出真的值得吗？

小张开始重新评估自己的职业规划，他意识到，只有提升自己的核心竞争力，才能在职场中站稳脚跟。

在职场中，我们要学会为自己争取权益。这并不是说要与领导对抗，而是要找到一种平衡，既能保持与领导的良好关系，又能维护自己的利益。

小张决定，从今往后，他会更加专注于自己的工作，提升自己的能力，而不是把时间浪费在无谓的琐事上。

在职场中平衡上下级关系，同时维护自己的权益呢：

明确界限：与领导明确自己的工作职责，避免过度介入私人事务。

提升自我：专注于提升自己的专业技能，让自己变得不可替代。

主动沟通：遇到问题时，主动与领导沟通，寻求解决方案。

建立人脉：在职场中建立良好的人际关系，为自己的职业发展铺路。

我们要记住，职场不是慈善场。我们要学会为自己争取，同时也要懂得如何与他人合作。只有这样，我们才能在职场中获得成功。