1月23日村里开了个务虚会，会上出台了许多的利好政策，其中许多政策之前都有过正招，比如说如何加强上市公司市值管理、如何引进更多的中长期资金来稳定市场的指数等等，这次村里务虚会会上，村长新发布了一条看上去微不足道，其实上却是威力强大的措施，就是：“要进一步健全激励约束机制和薪酬管理的制度，着力强化基金公司高管、基金公司经理与投资者的利益绑定”。村长的这条措施看上去没啥力道，但是从深层次上想，这条消息却是对消费市场有着举足轻重的作用，就来谈一下这条措施会对证券金融消费市场带来什么样的影响？
在以前基金管理上，有一个很大的毛病，就是这个基金在运作中，不管是亏钱的还是挣钱的，所有的这些都与基金管理的高管、基金的经理收入无关。哪怕这个基金亏得一塌糊涂，基金高管、基金经理照样拿着高额的年薪，有些基金甚至都已被基金经理管理的清盘了，但也不影响基金高管、基金经理丰厚的年收入。
以上这种情况显然非常不合理的，但是限于基金管理制度，却对这些把基金管理的亏损连天却拿着高额薪水的基金经理、经济高管没有任何的办法。亏损的是基民，挣钱的是基金高管、基金经理，这样的一种现状无疑这是极不合理，亏损的居民却无处诉说，现在村长定调了，要改变这种状况，要把基金管理的水平以基金经理、基金高管的实际年薪结合起来。
村长开的这些药虽然已经太晚了，但也算是亡羊补牢，为时不晚，强化薪酬制度，强化基金经理与投资者的利益绑定，这样可以通过对基金盈亏的考核来约束基金高管、基金经理的年薪，无疑能极大的刺激基金高管、基金经理的那根神经，让这些基金高管、基金经理更用心的去管理好基金的操作，减少基金运作中的各种猫腻，提高基金运作中的盈利水平，这对广大基民来说无疑是一个天大的好消息。如果这些基金高管和基金经理都能够认认真真的落实起基金盈利的责任，减少基金运作中的各种猫腻，那么对股市的稳定来说也是一个天大的好事。
基金运作中的不顾基民利益的猫腻很多，比如说各种方式的利益输送、某些上市公司与基金的相互勾结、各式各样的老鼠仓，高买低卖的奇怪操作方式等等，基金的这些奇葩操作，一方面扰乱了消费市场的稳定，打乱了消费市场的运行节奏，另一方面，更直接是持有基金的基民亏损连连，叫苦不迭，却又无处申诉。
现在村长“强化薪酬制度，强化基金经理与投资者的利益绑定”这帖药已经开出来了，后续的看点是如何真正让这贴药给基金高管、基金经理、基金高管服下去，这就需要村里边推出相关的制度来保证，真正起到通过稳定基金来稳定消费市场的作用。
如果“强化薪酬制度，强化基金经理以投资者的利益绑定”这帖药不是认认真真的让基金高管，基金经理喝下去，而是仍然停留在长途漫漫的纸面文章上，那么，对于基金的盈利，对于证券金融消费市场未来稳定的希望来说，还是一句空话。
希望“强化薪酬制度，强化基金经理与投资者利益绑定”这贴药的后续配套措施早日出台。
