突爆大雷！极越汽车CEO夏一平被指控"卷走70亿"造车巨款。
而他的CFO已经携款带妻儿潜逃新加坡。
一周前，他还在高调宣布要做"中国最好的智能电动车"，如今却沦落到被千人讨薪的境地。
这个被誉为"造车新势力领军人"的男人，究竟在这两年里都经历了怎样的遭遇？
夏一平的履历非常的抢眼，牛津大学金融学硕士、摩拜单车联合创始人、知名投资机构合伙人，这些光环让他在2021年出任极越汽车CEO时，受到业界一致看好。
"他是个完美主义者，对每个细节都有着近乎偏执的追求。"极越汽车一位高管回忆说。
但这种近乎偏执的完美主义，在两年后成为压垮这家企业的最后一根稻草。
那是一个平常的周三，秋日的阳光透过落地窗洒进会议室，夏一平坐在主位上，面对着百度和吉利两大股东的代表。他的表情凝重，西装革履的外表也掩饰不住内心的焦虑。
"各位，公司最近遇到了一些资金周转问题。"夏一平轻描淡写地说，"希望两位股东能够支持新一轮融资。"话音刚落，会议室里的空气仿佛凝固了。
百度方面的代表立刻坐直了身子："我们需要先了解一下资金的使用情况。"
第二天，百度派来的审计团队刚一入驻公司，一个更令人震惊的消息就传来了——公司的CFO刘吉宁失联了。一查他的手机定位，赫然显示在新加坡。
"其实早就有端倪了。"一位与刘吉宁共事多年的财务部员工私下透露，"过去半年，他频繁出差新加坡，每次都说是谈融资。现在想想，他是早有预谋，一步步在为潜逃做准备。"
更令人细思极恐的是，刘吉宁不仅自己消失了，还带走了他的妻子和孩子。
他们的家也已经空了，邻居说半个月前就看到他们在深夜搬家，当时还以为是要装修。"那天晚上，他们搬了很多箱子，现在想来，说不定里面就装着公司的账本。"
而此时的夏一平，还在故作镇定地对外宣称一切正常。
他在朋友圈发布美食照片，出席行业峰会，似乎完全没有受到影响。直到审计团队发现第一个重大疑点，这场精心布置的骗局才开始崩塌。
诡谲的资金黑洞"70亿，整整70亿人民币！"当这个数字第一次出现在审计报告上时，所有人都倒吸了一口冷气。
这是极越汽车短短两年来烧掉的真实金额。但令人费解的是，公司的产量却异常低下，仅仅只卖出了1.4万辆车。
在中国新能源汽车市场，这个销量连其他造车新势力的零头都算不上。"就算是烧钱，也不该是这种烧法。"
一位汽车行业分析师指出，"按照目前的新能源汽车平均成本来算，就算每辆车亏损20万，70亿也该产出3.5万辆车。这里面显然有问题。"
一个普通的车载显示屏，市场价才2000元，到了极越这里，却变成了2万元。更离谱的是，一些核心零部件的采购价格，甚至达到了市场价的15倍。
"这些供应商都是夏总钦点的。"一位前采购部主管无奈地说，"每次我们提出异议，他就说这是为了保证品质。如果不用这些供应商，采购合同就批不下来。后来我们才知道，这些供应商的背后都有猫腻。"
一份内部文件显示，这些价格畸高的供应商，大多成立时间不足两年，注册资本都很小。
更令人起疑的是，这些公司的法人代表虽然各不相同，但注册地址却高度重合，很多都集中在深圳某个偏僻的工业园区。
随着调查的深入，更多惊人的内幕被揭露。极越在研发投入方面竟然只占总支出的15%，远低于行业平均水平。而在市场营销和所谓的"品牌建设"上，却花费了超过40%的资金。
"最离谱的是广告投放。"一位市场部员工说，"我们在某些小众平台投放的广告，单价高得离谱。一条普通的信息流广告，收费竟然高达50万。
而且这些平台的浏览量很低，根本看不到任何效果。"
众叛亲离时事情在一次关键的股东会上彻底爆发。会议室里的气氛剑拔弩张，夏一平面对质询，支支吾吾说不出个所以然。
当一位百度方面的股东问到某个供应商的资质问题时，夏一平的表情明显慌乱了。
"你根本就是在糊弄我们！"这位股东再也按捺不住怒火，抄起桌上的茶杯就砸了过去。茶杯在夏一平的脸颊上炸开，温热的茶水混合着鲜血流下。
但他只是默默地掏出手帕擦拭，仿佛什么都没发生。
这个画面很快在公司内部传开。员工们这才明白，之前夏一平说自己是"骑车摔伤"的解释完全是在掩饰真相。
"他连这种小事都要撒谎，还有什么是可信的？"一位中层管理者失望地说。
更令人唏嘘的是，就在股东会的第二天，有员工发现夏一平的妻子和孩子也已经悄然离境。
他们是在深夜离开的，带走了大量行李。这个细节让所有人都意识到，夏一平或许早就已经做好了最坏的打算。
"他在公司群里还在喊大家要团结一心，共渡难关。"一位员工愤怒地说，"转身就把自己老婆孩子送出国，这种双重面孔真是让人恶心。
"前台的保安回忆说，那天晚上确实看到一辆黑色商务车来接人，但因为是夏总的家人，也就没有过多询问。
一位参加过股东会的知情人士透露更多内幕：那天的场面其实比传闻中更不堪。不仅仅是茶杯砸伤的问题，百度方面还当场摔出了一沓合同复印件。
这些合同显示，同一笔采购，对外公布的金额和实际支付的金额，居然相差了几倍。
末路狂徒事态的发展远超所有人的预期。
在一个寒冷的周一早晨，夏一平突然发布了"极越2.0时代"的内部通知。这份通知的内容令人瞠目结舫：公司将只保留100人的核心团队，但这些人要在没有工资和社保的情况下工作。
"这简直是天方夜谭！"一位人力资源专家愤怒地说，"在2024年的今天，竟然还有人敢提出让员工免费工作？这已经不是违法的问题，而是道德的沦丧！"
更令人寒心的是，通知中对于欠发的工资和补偿金，只是含糊其辞地表示"明年支付"，却不承诺具体的支付时间。
至于已经断缴的社保问题，公司更是直接甩锅给员工，声称"可以自行补缴"。
消息一出，整个公司沸腾了。愤怒的员工们自发聚集在公司大楼外，要求夏一平当面解释。
这一次，他们学聪明了，不再相信任何口头承诺，而是要求夏一平立即交出护照。"我们绝不能让他像刘吉宁那样逃之夭夭！"一位员工代表情绪激动地说。
那个曾经意气风发的创业者，如今已经成为了过街老鼠。而他留给员工和投资人的，不仅是一个70亿元的巨大窟窿，更是对整个新能源汽车行业的沉重打击。
温柔是罪℃
你看他笑的多开心，因为没人敢打他，所以他得意洋洋，我以前的一家公司，老板欠员工工资，员工直接不让他出办公室大门，连厕所都不让去，除非现场把工资结了，刚开始老板还牛逼哄哄的，被打了几次后就没脾气了