近日，浙江省人民政府接到一则来信：中级职称落户怎么操作？

来信内容：

中级职称落户有模板吗？不知道怎么操作，想落户杭州，谢谢。

回复内容：

你好！关于你咨询的问题，答复如下：

人才引进（职称类）申请条件为：具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下，不含45周岁；副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

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那么就有不少同学提问：拥有对应的职称资格，对个人有什么影响？

①积分落户

目前很多城市对于落户有相应的政策要求，具备工程师职称会给落户带来很多的便利，一些地区的落户政策中，拥有工程师职称可以降低很多其它方面的要求。

如果想要拥有在一线二线等比较发达的城市的户口，评职称是个很有效的途径。

②人才认定

很多城市的人才认定政策中包含职称，而人才认定对于租房、买房、医疗、子女入学等问题上，都是有利的。

③内部升职/加薪补贴

如技术部总工程师就需要高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。

当你跳槽时，职称能为你的求职加码，获得更多的福利和待遇。同时很多企业在开办、资质升级等都需要一定数量的职称员工才能开展业务，当人才有这个职称，企业肯定会优先聘用。

除此之外，职称人数对企业也会有影响

(1)招投标

在建筑业，一些工程的招投标会设置相应要求，要求企业需要具备相应的职称人员数量，否则无法进行项目招投标。而且项目施工同样需要相应数量的中级职称人员，这同样是硬性指标。

(2)资质办理、维护

建筑企业施工的资质办理要求一定数量的中级职称人员，否则，遇到资质动态核查，企业被查出没有配备对应数量的职称人员，企业资质很有可能会被吊销。

(3)资质升级

假如企业需要升级自身资质，在资质升级的过程中需要比原资质配备更多数量的职称人员，也需要更高级别的职称人员。

因此，还没有证书的同学可要抓住机会，早日拿证！