和朋友吃饭聊天，朋友在外企工作了十几年，从经理岗位调到了一个不带人的岗位，告诉我被人设计了，职场如战场。对于工作十几年，年龄比较大，收入比较高的，离退休还差六七年的样子，目前的工作类别有几个人在做，在有裁员政策时，一般会优先裁员年龄大的。
对于还不到五年退休，在公司工作十五年以上的，一般不会裁了，如果要裁，会赔偿2N,对于企业也不合适了。
当然了，调岗也不一定是为了裁员准备，我和朋友说，你岁数也不小了，就老老实实在这个岗位干着，还比原来轻松了，如果真被裁了，补偿也不少，不要想不开。人到中年，图个安稳轻松。很多国企或者私企，离退休五年，有内退政策，拿的钱很少，公司继续给交五险一金。
现在大环境不好，很多外企裁员，有的整个部门没了，有的整个产线、甚至事业部都没了，一方面和市场环境有关系，另一方面和国际形势有关系，老美对华的一些不利政策。导致一些企业产线转移到东南亚、印度或者其他国家。印度的人工成本是中国的三分之一。
