“就这点账目折腾十多次了，到现在也没折腾明白”。这天，一位村干部向上级调研组“吐槽”了近期的烦心事。

这个调研组还是很用心和真诚的，到了之后就开宗明义，让下面“唱主角”，调研组的人员不发言或少发言。他们是这样说的也是这样做的，把发言权交给了下面，只是遇有不明白的地方偶尔进行插话。

原定两个小时的调研座谈，这位村干部不知不觉打开“话匣子”，有点收不住了，如果不是叫停还能再说俩小时。但调研组并没有感到下面的话多，一直在用心倾听。

这位发言的村干部没有事先准备材料，而是结合村里实际和实践中遇到的现实问题，说成绩、谈经验、点问题，也有呼声音和建议，还有难言之隐，该说的都说出来了，毕竟这样的机会不多。

发言中，其中提到这样一件事，就是当下关于有些工作不规范，基层无法操作的问题。比如账目整改问题，只要上边有巡视、审计之类的到村里第一项内容就是翻账目，有的账目纯是陈谷子烂米了，但还要翻一翻就有问题。这次他查出一堆问题，整改了。没过几天另一个组来了，又查出一堆问题还要整改，如此反复弄得下面都不知怎么整改了。

为了规范账目这个村还特别用心，特意聘任了两名注册会计师，都是非常专业的行家里手，有的从事会计行业都几十年了，重新对该村的账目进行了整理，把所有能整改的问题在尊重事实的基础上都整改了。尽管这样，有的检查组还是不满意，挑出不少问题。

有一次，让他们整改时村里也没客气，直问当事人，你说怎么整改，你教教我们，给我们点方法。支吾了半天，什么也没说出来，就是三个字“不合格”，要不就是你们想办法，最后丢下一句话“回头看”时还要查你们。

鉴于此，村里的专业会计师给他们上了一课，把有关问题给讲专业了、讲清了。有些法规、规定他们都不知道，就是一味地挑毛病，让整改。更可笑的是，有的工作组特别外行，明确告诉要把一些凭证发票全换掉。能这么干吗，那不违背事实了吗，况且都是多年的事情当时就那么干的，事实能改变吗？

自己先整明白，把功课做足再下去检查。还有，同一问题能不能检查一次就结束，能不能不反复检查。再有，就是各工作组下去检查之前能不能统一标准，不各拿自己的尺子量长短，用一把尺子量长短行不行。

说完这些，调研组的同志说了句话非常诚恳，当下确实机关有些人员随意到基层指手画脚，或者是随意下发文件，连怎么执行他们都搞不明白，纯是关起门来想的，让下面很为难。是呀，当下基层体力累都不怕就是心累，要不然就是问责追责，再不然就是要提高站位。基层面对的是一个个具体的现实问题，解决了是王道，不解决说再好也没用，老百姓要的是结果，而不是看你说什么，怎么说！

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