近年中国人口减少数量:22年减少85万,23年208万,2024年呢?

沧海阅名 2025-01-09 17:43:07

文 | 沧海阅铭

编辑 | 沧海阅铭

“文内所有信息皆出自权威机构统计”

前言

这几年,我国的人口变化突然陷入了负增长的大坑里,根据国家统计局公布的数据,从2022年开始我国的总人口已经开始减少。

22年的总人口相较于21年已经减少了85万人,到23年底的时候,相较于22年又再次减少了208万人,自然增长率已经呈现负增长的状态。

那24年人口变化是怎样的?

人口负增长的现状

我国在这几十年来都是人口的超级大国,怎么近两年人口突然呈现负增长的状态了呢?其实说白了还是因为出生的人口数量远不及死亡人口多。

现在的年轻人的生育意愿都不高,这也就导致了新生人口数量的锐减,在现在的快节奏社会,物价上涨导致经济的压力也在持续上升。

尤其是在大城市打拼的夫妇,在付了房子的首付之后,往往还要背负高额的房贷,每个月的工资发下来,就先还贷款了,剩下的还要维持自己的日常开销。

而生一个孩子,从怀孕的分娩,大概需要15000块,抚养孩子到大学毕业,预估的费用在68万左右,这70万对于一个新家庭来说可是个不小的负担。

这也就导致很多女性的生育意愿发生了转变,更加追求个人的生活品质,“养儿防老”的观念已经不再时兴了,她们更愿意把时间花在旅游、健身、学习新的技能上面。

生育意愿的减少,伴随着我国的老龄化越来越严重以至于我国的人口正在逐步减少,从85万激增到了208万人,并且由于老龄化的问题,如果生育率跟不上,将会越减越少。

截至2023年,我国60岁及以上的老人占到全国人口的 21.1%,65 岁以上的已经有2.17亿人,已经符合中度老龄化社会的标准,“银发浪潮”正在来袭。

人口负增长会带来什么危害?

人口负增长的影响

人口的负增长以及老龄化的严重,首当其冲影响的就是我国的劳动力市场,劳动力的减少以至于我国的企业陷入了“招工难”的处境。

比如我国沿海的制造业,因为劳动力的缺少,只能提高待遇,改善环境,甚至包车去偏远的地方接送才能将工人招满,用人的成本大幅度上升。

有相关的数据显示,制造业的用工成本每年以10%左右的速度进行增长,一些技术工种的月薪资已经普遍达万元以上,不难看出用人市场的人员短缺问题。

这种人口结构的变化也催促着我国产业的转型,我国的企业不得已只能远去海外建厂,尤其是东南亚和非洲这些区域,来获取廉价的劳动力,从事服装、鞋子等行业。

“银发浪潮”的来袭,对我国的养老系统也是不小的冲击,老年人数量的急速增加,导致我国的养老金支出也在增加,许多地区的养老基金已经出现缺口,靠财政补贴在兜底。

除了连年递增的养老金支持之外,在城市的养老院之中,公办的养老院更是人满为患,可以说是一床难求,但民办的收费却又偏高,普通家庭难以负担。

那24年的人口变化是怎样的呢?

24年的人口增长状况

24年刚刚过去,联合国人口司也结合中国前半年的人口出生和死亡人口进行了人口预测,根据《世界人口展望2024版》数据显示,24年的出生人口为882.21万人,死亡人口则是1167.83万人。

这样算来的话,24年的人口增长数量仍为负数,预计会减少285.62万人,数据相较于23年来说,仍然有所上升,为了挽回人口数量下滑的局面,各地政府也纷纷出台了政策。

四川的攀枝花更是第一个站出来,对攀枝花户籍的二孩、三孩每人每月补贴500元,直到孩子3岁,而福建的德化县更是直接甩出补贴最高水准,生三孩给31.75万。

根据不完全的统计,我国目前已经有23个省份都在实施生育补贴,并且补贴的力度逐渐加大,从开始的一次性给,到后来的按月发放,切切实实的减少了生育的压力。

除了补贴之外,我国还设置了一系列的带薪假期,比如延长产假和育儿假,浙江政府规定,女方在国家规定产假的基础上,一胎延长假期60天,二胎三胎延长90天产假。

而福建更是贴心至极,在子女满三周岁之前,父母双方每年都有十天带薪的育儿假期,休假期间薪资待遇保持不变,让父母有时间来陪孩子,有效的缓解了生育带来的压力。

那为什么人口还是负增长呢?

人口负增长的深层原因

其实我们对于2024人口方面的设想是挺好的,当时觉得一系列鼓励生育的政策出台,以及疫情的过去经济开始复苏,以及大家对龙宝宝的传统喜爱,负增长能得到控制。

但是设想的是2024年的出生人口达到1000万以上,但是现实给我国却浇上了一盆冷水,2024上半年的出生人口只有433万,离我们的目标相去甚远。

这低出生率的背后,也是由多个原因共同构成的,虽然国家有相应的政策补贴,但对于高额的房价和育儿成本来说还是杯水车薪,大家对于生育的焦虑感还是仍然存在。

国家实行的假期福利,也引起了部分小微企业的异样声音,生育补贴和哺乳期工资照发导致公司用人的成本上升,导致公司的运营成本上升。

甚至于有些公司,开始钻空子,变相的辞退或者调职怀孕和哺乳期的女性职工,一些企业以业务繁忙为由,不批准育儿假,导致我国的政策在落实的时候遇到困难。

这些原因导致了我国即使出台了政策,人口问题却没有得到好转,但大家也不要灰心,因为人口的问题不是一朝一夕就可以调整的,需要时间的积累。

就像人口减少的问题,也不是突然就开始骤降的,但在我国的政策支持之下,相信人口的负增长问题一定能得到控制,这也需要政府、社会、家庭和企业的互相配合,共同挽回局面。

结语

随着时间的流逝,人口减少和老龄化的问题迫在眉睫,但我国对此问题也相当的重视,相信在我国的政策领导之下,一定能将问题完美解决。

信息来源

2024,中国到底生了多少娃?“龙宝宝”预期落空,问题出在哪儿?金融界2024-12-29 18:52

882万?龙宝宝带不动生育率新浪财经2025-01-03 16:52

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