俗话说的好，“三天打鱼，两天晒网”大家上了一个星期的班，身体一定非常疲惫，所以趁着周六周天好好恢复恢复。晚上可以熬个深夜，第二天睡个懒觉，想想就非常爽。
最近，有一位网友遇到这样的一个问题，公司为了提高业绩，给双倍的加班工资，让员工周六周日也正常上班，一个月发1500块钱的加班费，平常一个月的工资不到3000，根本不够维持生活。现在公司出了这一项政策，大多数员工还是比较赞成的，毕竟可以多攒点钱，减轻一些生活压力。这样就没有时间花钱，这些时间用来加班并给双倍工资，可以攒下来更多的钱。
但是话说过来，人毕竟不是机器啊，还是需要休息时间的。这位网友特意发私信来咨询一下小编。如果老板给你双培的加班工资，要求取消双休，你愿意吗？首先呢，小编想听听网友们的看法，为这位咨询者提供一些帮助。下面就是就是几位热情网友对这件事情的看法。
网友1:这样挺好啊，不但可以拿到双倍工资，而且没有时间花一些闲钱，这样可以攒下来更多的钱，从而减轻生活的压力。
网友2：这也太爽了吧！在我们公司周末强制加班，有的时候甚至会加班到很晚，也不给加工资，看到你们加班都会有双倍工资我心里是真羡慕啊！先不说了，我先找个没人地方哭一会。
网友3：双手双脚拒绝公司的取消双休制度，以前每天上班都期盼周末能睡个懒觉，起床之后和朋友聚一聚，嗨皮一下。如果取消了双休，那么生活完全没有了乐趣，身体也扛不住啊！钱是永远赚不完的，劳逸结合比较好。
还有网友说：双倍工资太少，给我五倍工资我才愿意加班。
小编感觉上面几位网友说的都比较有道理，目前还没有给这位咨询者回复，观众们怎么看呢？
