在周末的一个晴朗日子里，我踏入了我们这座城市新落成的地标商场。踏入的那一刻，我被眼前的人潮所震撼——除了密密麻麻的人群，仿佛再无其他。

每个人都带着一脸的兴奋，争相与这座标志性的建筑合影留念。其中，那些清澈而愚蠢的大学生一眼就能辨认出来，他们身旁还混杂着一些打扮精致、神态自如的都市白领。他们脚踩小高跟，身着短靴，长筒袜搭配大风衣，时尚而得体。

我不禁感到好奇，他们是怎样做到一下班就立刻摆脱工作的痕迹，展现出截然不同的风貌？

难道只有我，上班时疲惫不堪，下班后也难以恢复活力吗？或许，这只是年轻的特权，尚未被工作的压力彻底腌透。

随着年龄和工龄的增长，打工人们对外貌的敷衍程度似乎也在成正比地上升。这其中，固然有“工作压力影响心态，进而影响颜值，使人愈发憔悴”的不可抗力。但归根结底，还是因为——囊中羞涩。

工作时间久了，我们手中的包包、喝水的杯子、穿在身上的衣物，都在无声地诉说着我们的故事。

即便是单位对穿着有着明确要求，当代打工人也总能在满足这些要求的同时，尽可能让自己感到舒适。

比如，窗口服务的工作人员可能被要求穿着正装。但除非我们能够晋升到可以穿着行政夹克的级别，否则在寒冷的冬季，我们只能穿着单薄的西装外套。

这时，我们只能依靠自己的智慧，比如从高中时代的法式小面包穿搭风格中寻找灵感。

然而，有些公司的规定却显得有些过分。他们要求女员工必须穿着高跟鞋，而且对跟高和跟宽都有精确到厘米的要求。

我曾以为这样的规定只存在于某些特殊的岗位，但没想到，竟然还有设计岗位也要求如此。每天，都有专人负责统计员工是否穿着高跟鞋，不穿就会被扣钱。

这种《乐捐》式的罚款让我感到熟悉，同时也让我意识到了一个令人震惊的事实：这样的规定并非个例，而是普遍存在于许多公司中。在寒冷的冬天，要求员工穿着高跟鞋，这让人不禁要问：这样的工资能有多少？

但令人欣慰的是，这些规定似乎更多地针对那些听话、易于糊弄的实习生。

老员工则不同，他们的穿着更加随意，更加符合自己的风格。即便穿着高跟鞋，他们也会精心搭配，使之与整体造型协调。

我曾给一个穿着玫红色高跟鞋的女生点赞，她甚至为了搭配鞋子，专门穿上了一条同色系的秋裤。这充分说明，她的内心深处，依然是一个追求时尚、懂得搭配的潮人。是工作，耽误了她的时尚之路。

谁会想到，那些曾被视为时尚潮流的搭配，在公司的规定下变得如此令人恶心？我可以自己选择穿着裙子，也可以自己决定穿白丝袜，但如果这是公司的要求，那我只能拒绝这样的穿搭。

在公司的规定下，我们不仅要穿着高跟鞋，还要自费配置。这让我想起了那句老话：“一流公司抓人才，二流公司抓业绩，三流公司抓考勤。”但现在看来，这句话似乎过于狭隘。有些公司不仅抓穿着，还抓是否佩戴工牌、工位卫生状况，甚至出门是否记得关灯关空调。

诚然，一家公司需要管理，对员工的言行和精神面貌有要求是合理的。但要求与罚款是两回事。督促员工养成良好的卫生习惯和节俭习惯是好事，但如果因此忽视了本职工作，那就有些本末倒置了。