上周五，老板再次突然宣布来自法国的决定：办公室裁员

半年时间，公司已两次裁员，第一次是销售，如今是办公室人员。

外企裁员决定非常突然，快到上午通知你走人，下午基本就见不到你了。

唯一还算人道的是补偿比一般公司稍微好一些，N+3工资，年终奖给足。

自己也勉强毕业三年多，前期职业选择错误步步错，能力只能算一般，工资始终没有升上去，但也总算是稳定下来，我也想在一个行业里有所成就，可现实未能如愿。

企业永远是要考虑自身利益的，换句话说你——员工始终要有危机意识，始终要坚持学习，始终要有自己的Plan B计划。

这就是自己的职业规划，你要坚持的领域、行业；在此领域和行业内你需要提高那些技能；在这个领域行业内哪些公司是一流的，是应该去的的；如何去这些一流的公司工作甚至是自己创业。

我依旧不能给自己一个准确的定位，我只能说下一份工作我需要拿到多少钱的年薪、月薪，这样的工资下我又必须付出多少的努力。

三年多，我也开始羡慕曾经不屑一顾的公务员、事业单位的同学，工资最勉强的也能在当地中游水平，大部分不加班，假期足，最关键的稳定、稳定、非常稳定。

千万别说以后会改革，他们的岗位就像是这放假一样温如泰山。

30岁前我们还可以说我还年轻，我们还有失败的本钱；30岁后年龄已经是阻碍前进的重要因素。没有公司希望招一个年龄略大的底层员工或基本管理者。

18年已经开始了，给自己一个全新的规划，日日反思事事毕，年底你会收获更多，不仅是金钱，更是成长。