近日，有知情人士透露，苹果公司进行了一项内部审查，发现了多名中国应用商店员工的商业不当行为，并解雇了至少六名员工。

苹果公司在去年至今年年中进行了一次内部审查，以评估其中国应用商店员工的行为。这项审查揭示了多名员工存在商业不当行为，其中包括与手机游戏开发商或其顾问进行未经批准的接触。

内部调查还发现，一些苹果员工甚至接受了游戏开发商提供的不当招待，包括夜总会娱乐等服务。虽然这种行为在商业界挺常见的，但是苹果公司认为该行为已经违反了苹果公司的道德和商业准则。

除了商业不当行为，还有一名苹果中国应用商店员工被指控性侵了游戏开发商米哈游的员工。这一指控更是聚焦了舆论的焦点，将调查推向了更为复杂的领域。

苹果公司已经采取了果断的行动，解雇了至少六名员工，并表示将继续保持零容忍政策，确保公司员工遵守道德和法律规定。公司强调了其承诺维护商业道德和合法行为的重要性。

苹果的中国应用商店于2010年推出，自推出后它始终是苹果的主要收入来源之一。中国作为苹果应用商店的第二大市场，占据了公司总收入的相当大的一部分。这使得中国市场对苹果来说尤为重要。

苹果应用商店员工在决定哪些应用出现在应用商店首页上享有相当大的自由度。他们可以选择推荐哪些应用，为用户提供什么内容。因此，这种自由度也伴随着巨大的责任，因为这些员工的选择直接影响用户体验和应用开发商的机会。

中国市场对于全球科技公司来说至关重要，但与之相关的合规问题和文化差异仍然是一项挑战。苹果等公司必须继续努力确保员工的行为符合公司价值观和法律法规。