前几天碰到一个朋友，他是金融圈的，他说最近基金经理圈子要开始搞转岗了，另一个说法叫人才的“供给侧优化”。我说，这不太应该了吗？因为这个行业一半都是新手。
这几年的行情实在不好这三年，不论是哪家公司的哪位神人，也不管你采用什么策略，诸如张坤、谢治宇、刘彦春、朱少醒、王崇这些大牌明星级别的经理，在过去三年中都经历了较大幅度的回撤。更别提那些小公司，没有名气的基金经理了，业绩肯定没有前几年的好。
新手实在太多了头部的大明星亏损这么多，其他的公司恐怕还不如他们呢。基金不挣钱，人员水平肯定是一个重要原因。根据数据统计，全行业新手级别的基金经理占45%，这么多没经验的新手，按照概率论来说，整体行业业绩自然不会太好，经验很重要，毕竟没有谁一毕业就是诸葛亮的水平啊。
可是经理们的工资并不低比起全社会的平均工资，一个月4万以上的工资确实是让人望尘莫及，何况还有那种24薪、30薪奖金的，基金经理无疑是个高收入的行当。
也有人吐槽，因为行情不好，经理们也开始内卷，工资也降了。可是即使降了也是一般打工人收入的峰值了。既然拿了高工资，就应该拿出相应的水平来，大家并不是希望让新手们用自己委托的钱来练手的。
结语大家并不怕基金经理高收入，但是希望他们能够给大家带来实实在在的收益，毕竟是因为信任所以选择你们，可是如果你们只负责挣高工资管理费，而被托管的基金又给大家带来重大损失，那实在有负所托。
所以请没有经验的新手经理沉下心来，扎实学习，扎实积累经验，再去接受大家的资金托管吧。
