无论有没有去过哈尔滨旅游的，大多知道尔滨有多热情，可热情过了头，好事就变成坏事了！

最近，黑龙江某企业因为禁止员工私人时间去冰雪大世界游玩一事闹得沸沸扬扬。

不过该企业也迅速道歉并发布最新声明，员工对公司态度也非常满意。

但是网友不不干了，评论区好像六大门派围攻光明顶。

又重现于东来禁止员工要彩礼或彩礼的一幕。

哈尔滨冰雪大世界自从开园后，人流量是居高不下，有的游客甚至凌晨3点钟就去排队等待。

所以很多本地人下班后就老老实实回家待着去，把美景和美食留给没见过冰天雪地的外地人。

其中，黑龙江一个企业也是为游客考虑，生怕外地人买不到冰雪大世界的门票，就发布一则消息，禁止员工春节前到冰雪大世界游玩，违者取消年度评优和春节福利。

部分人看到就炸窝了，指责这家公司管的有点宽，打工人的命也是命，上班当牛做马已经很累了，下班后的私人时间就不要干涉太多。

“员工的私生活你也管啊！上班是你的员工，下班他们就应该听他们自己的，凭啥听你的。”

并且还有律师现身解读这项规定是否合法合规。

从法律角度看员工在工作之余有自主安排活动的权力，企业不应也无权过度干涉，就算是考虑到旅游旺季外地游客买不到门票也不行。

如果非要用这种方式的话，应该有明确的规章制度作为依据，而且这项规定还要经过民主表决并公示等一系列程序才行。

意思简单来说，就是这项规定只是企业决策者头脑一热的决定，并没有经过合法合规程序，所以取消评优和年度福利涉及违反劳动法。

外界的批评声这么强烈，那么该企业的员工是什么态度呢？

文件没有废除之前有员工在短视频平台上表示不满的，要00后整顿职场恶习。这位员工也是好不容易才抢到的门票，不去损失挺大的，但去了损失更大。

还有一部分员工则支持这项决定，称“我们少去一个人，外地游客就能多买到一张门票”。

因为退票的费用由公司全部承担，等外地游客少了以后公司还会给他们补偿一张门票。

毕竟旅游资源是有限的，作为好不容易靠旅游出圈的城市，哈尔滨这个机会已经等了太久。

对于网上的各种言论，该企业进行道歉并发布最新声明。

个人感觉无论是对员工还是对外界，诚意已经非常足了，但似乎还是不能让部分人满意。

无论被说是“媚南”也好，讨好行市格也罢，这样做的目的很简单，就是为了能让南方来的游客有一个良好的体验，想不到会引发这么大舆论。

为此该公司负责人表示，之前下发的文件已经废除，员工想去哪可以自由选择，也没有任何惩罚。

同时，已经退票的员工损失由公司承担，到淡季会组织员工带薪免费游玩。

对于现在的做法，原本还有意见的员工也愿意先把机会让给小土豆。

其实用温和的方式反而能起到出奇不易的效果，我可以不享受这项权力，但是你不能平白无故给我剥夺走。

然而，道歉声明的评论区里对该企业的印象还是不太好。

有说热情过头的，招待客人归招待，自己都不上桌就不太好了；还有的说管的太宽，跟于东来一样“爹味”满满。

无论对该企业的评价如何，他想为家乡做贡献的初衷是好的，只是用错了方法，如果最初就换一种方式可能口碑会两极反转。

比如，倡议员工尽量不要在春节前到冰雪大世界游玩，已经买过门票的退票后公司再给予一定的补偿，或者等春节后游客减少时，怎么安排都没有关系。

或者有特别想去的员工可以组织起来，再安排一些公司人员在园区内发放一些保暖物品，这样做岂不是既能抚慰员工蠢蠢欲动的心情，也不用面对外界的舆论压力，反而能收割一波口碑。

此事具有两面性，不能单单因为做了一项错误决定就否决为家乡、为游客做贡献的心。

但是也不能忽视员工的利益和需求，毕竟每个人都享有人身自由权。

同时也在告诉我们一个老祖宗传下的道理“物极必反”。

信息来：海报新闻2024.12.23作品

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