根据最新的法律规定和实践操作，个人申请工伤认定通常需要准备以下材料：
基本信息类
工伤认定申请表（包含事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等）
关系证明类
与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同书或其他建立劳动关系的有效证明）
个人身份类
受伤害职工的身份证明（身份证复印件等）
医疗证明类
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
补充材料类
事故发生经过等情况的详细描述（个别地区可能会要求）
工伤认定程序最新规定：1.申请阶段：个人应在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交规定的全部材料，如表格、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.受理阶段：社会保险行政部门收到完整的申请材料后，会进行审核。如果材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补充的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.审查阶段：社会保险行政部门在受理申请后，会对提交的材料进行调查核实。这可能包括与用人单位和目击者沟通，以及对事故现场的考察等。
4.决定阶段：社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人及用人单位。对于简单的、权利义务明确的情况，应当在15日内作出决定。
5.鉴定阶段：工伤认定后，根据伤情需要，可以进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这一步骤涉及到具体的医学评估和鉴定过程。
6.赔偿阶段：一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，可以根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。如果双方无法达成一致，劳动者可以通过劳动仲裁解决争议。
请注意，以上信息基于搜索结果中提供的信息，具体情况可能因地区和具体案例的差异而有所不同。如有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取最准确的指导。
