自主择业和逐月哪个更好?经常会遇到有人提出这样的疑问，如何理解这个问题呢？

首先，“自主择业”政策已经于2021年取消，而“逐月领取退役金”是新施行的政策，所以比较这两个政策已经没有现实意义。但是，军官“自主择业”施行了20年，选择此政策的退役军官群体仍然长期存在，也就是说，从退役军官总体来看，“自主择业”与“逐月”两类人将长期并存，因此，不免会拿来比较。如果仅单纯比较两个政策优劣，从目前来看，军官自主择业优于逐月。具体看：

1、自主择业退役金起算比例为现役工资的80%（即：按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发）增发系数计算简单；逐月退役金为计算基数的60%（计算基数依据当年军人工资、全国城镇单位就业人员平均工资，综合考虑军官、军士队伍建设和退役军人安置实际确定），增发系数相对复杂。比较而言，自主择业月退役金高于逐月退役金。

2、自主择业退役金发放终生，逐月退役金领取至法定退休年龄，此后每月领取原退役金的20%，加上社保养老金领取部分。

3、自主择业退役金随部队现役军官工资增长而增长，具体调整金额、时间相应军队退休人员执行；“逐月退役金”随地方养老金调整上涨。

通过比较可以看出，目前阶段来看，军官逐月相比较自主择业还是有一定差距。

但是，从长远来看，逐月也有其优势，主要体现在两个方面。一方面，受益群体扩大。逐月政策由军官扩大到军士，从这一点来看，逐月政策仍具备普惠性质，是未来的趋势！

另一方面，政策的稳定性与延续性较好。逐月政策有完整的制度依托，是现行制度，会随着时间逐步完善调整，比如当下推出的各种“补丁”；而自主择业政策由于已经成为“过去式”，相关群体会随着时间逐步“消亡”，相关待遇保障的延续性、稳定性受到挑战。