基于目前就业市场竞争激烈，骑驴找驴的情况很正常，相比于离职后再重新投递简历找工作，其实很多hr都是看人下菜碟的，大多数职场人都喜欢在职时找工作。
如果面试好了，薪资待遇都谈好了，公司也准备给你发offer，但是公司因为不待见离职的求职者，所以你拿到手的offer很大程度上会被取消。
当你在职时偷偷投递简历，对方公司打电话到你的领导和同事中做背调，工作的事情暴露了，不仅会遭到同事投来的异样眼光，也很可能会被公司辞退。
这位网友的经历，让我想起了自己以前在某公司的一个同事，他当时一不小心，把自己的简历发到了公司的工作群里，虽然他已经撤回了，但是群里的同事和领导都看见了。
第二天他就被领导约谈了，其实他在部门的绩效还是挺好的，最终被公司劝退，我当时觉得挺可惜的，现在看来大家待的公司都一样。
大多数人离职，其实不都是因为薪资太低，更多的是因为干的不顺心。如果你离职了，会发现现在的工作其实很不错，到了其他公司也会面临同样的问题，所以换工作并不会彻底解决问题。
我是公司的领导还是员工，心态不好的话，工作就容易变质，如今找工作又这么难，还是不要轻易跳槽。
择优工作是人之常情。如今，换工作无非就是想找一个更有利于自己发展的平台，这是人之常情。我相信大多数职场人都有过跳槽的念头，但是在老板眼里，员工在职找工作，其实没有哪个老板会喜欢，而且还会影响其他同事，你一边拿着公司的工资，一边到处找工作，典型的脚踏两条船。
要是被领导发现了，即使你还没有找好工作，领导也会当着大家的面把你赶走。有了你这么好的教训，相信其他员工也不敢再有非分之想。
行业内部信息互通。很多人觉得被领导发现了，是他自己不够小心。然后自己偷偷摸摸的投简历，或者以合理的理由请假出去面试，公司就不会发现。你如果这样想，那就太天真了。
现在的行业内，各公司的hr消息都是互通的。他们不仅会定期搜索员工的简历，还会和其他公司的hr交流信息。
你以为你在某平台投个简历没人知道，说不定第二天对方公司的HR就已经把这一消息告诉你领导了，最后全公司的人都会知道。
别太高估自己。职场里，很多经验丰富的老员工觉得自己工作能力强，公司离不开自己，可实际上，公司离开谁都能运作，部门集体被裁员的情况也时有发生。
话说回来，工作不顺心了也可以换工作，但是又不想被领导发现，其实方法也很多，只要你谨慎操作，成功跳槽不是问题。
1、用小号投简历。
投简历时，留联系方式尽量不要用公司给你的邮箱和电话号码，最好注册一个新的账号，这样即使被发现了，也可以辩解一二。
2、不要在上班时间面试。
这个职场人都懂，工作日总是请假出去，理由不好编，而且公司HR也会盯上你，最好约在休息日面试。
3、谨慎填写背调信息。
面试结束后，公司一般都会根据你提供的联系方式，找到你前公司的领导或者同事进行背调，一定要找靠谱的推荐人。
