航空公司工作比较轻松，不用每天起早贪黑的上班，经常出差。一般做几个月就可以辞职了，也没有那么多的工作压力和束缚。想干一份长时间的空姐工作也是有要求的当了空姐也就意味着自己要升职加薪了，所以有很多人都会选择辞职回到家乡去发展，但是空姐辞职容易吗？
一、辞职容易，空姐很少是天天坐在飞机上的，基本上要坐七八个小时的飞机。
工作时间基本都是7、8个小时，有时候一天也不会少于两个小时。其实这个行业也就是所谓的“加班”。如果你在飞机上玩到深夜、凌晨还不睡，那其实也没什么好抱怨（就像去爬山一样）。当然这只是我个人对空姐工作中长期坐飞机、有较长假期、没有时差等方面的看法而已。这只是个人看法。并不代表公司立场。
1、航空公司员工和其他公司员工一样，正常下班时间为周一到周五，周六周日休息；
周末不休息；法定节假日也不休息。法定节假日为法定的国家法定假日；休息日为正常的工作时间。当然公司会根据自身的情况，加班工资会适当的提高一些。但总体来说工作时间不会太长、基本在7个小时左右、有2个小时带薪休假或者是探亲假。
2、航空公司员工有五天工作制（根据航空公司发展情况逐步延长),在飞行期间，通常航空和空乘都会休假，通常情况下，每飞行一天工作8小时，飞行时间大约10个小时，每周休息两天（特殊情况下);
在机场工作时间一般为24小时，每天飞行时间至少12小时，每小时飞行时间约15分钟，每周休息一天；航空公司内部有5天工作制。如果你要休息两天，就会被扣除三天薪水；如果你需要上班两个小时，就要扣除两天薪水。在飞机上通常不需要有太多的个人时间。当然也有一些航空公司有几天假。我有一位朋友就经常坐飞机（也就是经常在航班上旅游),因此在她眼中，这是一份非常轻松的工作。
3、空乘一般会得到两天探亲假（不包括周末及法定节假日);
探亲假为10天，每年累计不超过40天，可连假4天（如遇特殊情况休),但不能带薪休假。(4)不休假可以给公司报销相关费用：航班延误造成损失的，按照航班延误前2小时报销；航班延误后1小时以内报销；航班延误1小时以上的报销30%,2小时以上的报销70%;3-5小时报销70%;5-7小时报销70%;7-10小时报销80%;10-12小时报销70%。
二、由于空乘人员比较特殊，所以一般离职后很难再找到新的工作，所以大部分公司都是不能连续工作半年以上的。
对于那些想离职又不想重新找工作的空姐们，可以考虑到一些比较好的航空公司去工作一段时间也是可以的，但是要注意劳资双方是协商好，或者签订好劳动合同，离职手续要完备才可以离职。空姐一般做多久辞职呢？一般只要满足两个条件之一并且在半年内没有提出离职即可。
1、需要去航空工作3年以上，工作满3年并且有固定工资；
空乘人员是不能辞职的，所以必须在离职后才能重新找工作呢？当然是可以的。所以即使是辞职了也是可以找新公司的。只要找到新公司的工资待遇相对来说还可以很多了。
2、在工作中做了大量劳动以外的工作；
当然，如果工作中有什么不懂的，可以咨询空姐，让空姐教你一些知识。但是在这里，并不是说每个空姐都可以像服务员一样工作很长时间。毕竟大多数机场里面都是服务员。而且空姐工作内容并不是很多。比如我们做安检的时候可能需要跟旅客交流，对个别旅客还会有微笑服务等。这些工作需要的都不一定是空乘人员应该有的技能。
3、在该航空公司中遇到了个人能力有局限性的事情；
空乘工作时间长了肯定会累、不能胜任自己的本职工作、领导安排的任务无法完成等等情况出现。那么是什么原因导致了这些问题呢？有的是因为航空公司方面给予的待遇比较差以及员工自身各方面原因造成的，有的是因为自己个人能力不强或者没有处理好个人与公司之间的关系造成的，也有的公司给员工的工资低、工作辛苦等等问题导致的结果。而有的是由于某一方面的原因造成的。当然了我们也要分情况进行对待。比如说因为个人原因造成工作不顺利或者工作效率低等等。
4、在该航空公司中遇到了个人家庭方面的困难
航空公司的主要职能就是赚钱，这是一个不争的事实。对于航空公司来说，为我们提供优质的服务就是盈利。而作为一个服务行业也就是为了赚钱而生的。那么对于这样一个公司来说很难做到持续、稳定而又合理的发展。那么我们就要看在这种公司工作的年限是否够长了。比如一些航空公司甚至在两年内不能实现晋升的话，那么这个时候就要考虑自己是否有能力辞职和重新寻找工作。
三、在航空公司，如果一个空乘人员辞职后，不想再回到以前的工作岗位上去，那么你需要重新找一个人来做。
在这个过程中，你需要做很多工作，而工作强度是不小的。因此当你离开空姐这个岗位时，也意味着一个新的选择、更多的机遇。你将面对新的挑战和全新的工作机会，只有这样才能找到与原来公司匹配的职位。空姐辞职后想留在航司么？空姐辞职一般都会回到公司，这是因为她在航司已经干了6年了，她已经是一名老员工了，而且没有任何跳槽经验。如果空乘人员想留在航司并长期工作，那么需要考虑很多因素。
1、离开公司后，需要考虑你的家庭因素，是否有必要让你成为母亲或父亲。
一个人在成为母亲或父亲之前必须有一定的生活和工作经验。否则，你不能成为一个好父亲或好母亲。如果你离开了家庭，那么你就是一个“小公主”。如果你有时间做一些你想做的事情，你可以考虑辞职在家人那里获得帮助或抚养费，并获得更多的工作机会，从而更好地适应工作环境。
2、新工作机会和晋升机会需要与现有的公司进行协商，但也必须明确新工作的要求。
如果你想换一家新的公司，你必须明确新公司的具体要求，否则你很可能被炒鱿鱼。对于一个工作机会和晋升机会是有限制且不可轻易更改的；例如，如果你要跳槽到一家新公司，你必须先和这家新公司签订新的合同，然后你再去谈判新合同并获得新合同后再跳槽。如果你有其他新工作机会并愿意和航空公司协商，你必须明确新公司的具体要求；如果你对目前公司的工作比较满意，那么你可以考虑更换职业发展方向。我建议在一个公司做两年以后跳槽到另一家公司，因为这样可以让他们在短期内拥有更多的技能。但你必须注意到这家航空公司是一个新设立的组织而不是另一家新设立的组织，所以你应该把注意力放在这家航空公司。
3、对自己的职业规划要有一定程度了解，如果想要留在航司，那么必须制定适合自己的职业生涯发展计划和目标。
如果没有计划和目标，在工作时可能会感到迷茫。所以这个时候，空姐应该对自己的职业生涯进行规划，并为自己的行动预留空间。另外，空姐还应制定一个目标和计划，把这个目标变成一种实际动作。这样你才能朝着这个理想而努力哦！现在很多空乘人员离职都是为了寻找新商机呢！
四、空乘的辞职对工资上的影响并不大。
辞职一般对工资影响不大。辞职后新工作机会多，而且相对来说工资会高一些，但是由于所乘航班越多，那么对航空公司工作效率和运营成本的要求就越高，所以对空乘薪酬要求也就越高。目前来说空乘工资并不高，一般都是按级别来算。因此虽然说每一次坐飞机从某种意义上来说是一种很享受的工作。
1、如果你的工作比较稳定，那么你可以过个几年之后再去跳槽的。
如果你没有经验，那么你想跳槽，需要从一些企业的老员工开始积累人脉，在跳槽的过程中，你才能更好地认识到各大企业之间竞争的激烈程度。因为人都是会变的，而人的精力是有限的。而且如果你离开了熟悉的企业，那么新企业要适应很长时间。
2、如果你想要跳槽的话，那么你就要好好思考一下以后想要从事什么行业。
如果是你想去 IT行业，那么你就要思考一下自己想要从事的是什么行业了。当你去一个新的行业的时候。你会发现新的岗位比原来的岗位更具挑战性。而且这种挑战性会随着时间不断的增加当然还有一些行业也是很适合的，比如航空公司、互联网公司等。但是因为你之前的工作经历也是让你对从事这类行业有了一定的了解。
3、空姐属于比较辛苦的职业，想在这一行能够长久待下去，就是每天必须按照要求上班。
虽然说每个月的加班费很高，但我们也不能以此去作为辞职的理由。要知道航空公司有一整套的绩效考核体系，如果想要晋升是非常困难的。而且在平时我们接触到大多数的航空公司空乘都是没有休息时间的。如果离职会对整个团队造成很大的影响，对于航空公司来说我们损失了大量的利润，而且我们也在担心这样会不会影响整个团队的工作。所以我们不能选择辞职，而是应该在完成规定的时间内完成所有的规定要求。
