职场是一种修行，不仅是学识和能力水平的大比拼、大锻炼，更是为人处世的修道场。工作的目的是为了更好的生活，当一个人意识到这一点之后，便会学会远离职场中的这三种人，远离了纷争，也远离了祸端。

01

远离“混日子”的人。

职场中，不乏“混日子”的人。

不论是初入职场的新人，还是久经沙场的“老兵”，总有人抱着一副“死猪不怕开水烫”的心态，心甘情愿当一个混子。

上班迟到、早退，各种“摸鱼”，他们习以为常。这种懒惰、推诿、拖延，如同一粒粒老鼠屎，让周围的同事倍觉恶心。

再严厉的规章制度对他们来说，似乎也是可有可无的。非但明目张胆地“不守纪律”，还动辄嘲笑他人，将“不守规矩”的标签往他人身上贴。

这样人，即便你起初对他们抱有很大的热情和期望，还不遗余力地“手把手”，想要教会他们一些技术，弄懂一些职场上为人处世的规则，但他们从思想认识上，就存在极大的偏差，丝毫不会意识到，这是一种帮助，反倒会以为是一种强行摊派任务，或者“倚老卖老”，在故意打压他。

对此，千万不要责任心泛滥，或者同情心泛滥，忍不住想要“提点”或者“开导”对方，做个“靠谱”的人。

之所以如此，并不是简单地指耗费了自己的时间、心思和智慧，而是，一旦你卷入了他人的命运，就如同给自己背上了沉重的枷锁。

人性的弱点在于“斗米恩、担米仇”，意思就是说给别人少许的帮助，他会很感激你，如果帮助的太多，别人的欲望就会越来越高。

对于那些一心只想“混日子”的人来说，远离他们，才不会被消耗，才不会让他们那种“又丧又懒”的气场，形成对自己的腐蚀。才能更好地朝着自己既定的目标前进。

02

远离“爱作秀”的人。

职场上，“爱作秀”的人，骨子里最是自私，最是冷酷无情。为了自身利益，他们凡事的出发点都是“有利可图”。

这种“作秀”，就是在领导面前，在看起来对他有用的人面前，他们会竭尽全力，将自己展现得看起来有素质、很能干、很灵泛。

比如，很多人陪同领导视察，他们一定会想方设法站到领导身边，哪怕就是视察的内容一无所知，也会没话找话，甚至岔开话题，将领导的注意力吸引到自己身上来。或者插科打诨，充当尴尬无比的“气氛组”，不惜以丑化自我的方式，让领导留下印象。

又或者，在正式的会议中，他们的发言，不管有没有“干货”，都要虚张声势、装腔作势，甚至强词夺理，丝毫不顾及他人的感受，只顾自己“出彩”。

更不要说，在工作之余，他们总会想方设法跟领导“套近乎”、“献殷勤”，用来聊天的时间远比工作的时间多得多。

对于这种“爱作秀”的人，千万不要傻傻地当陪衬，一不小心就会被当成“甩锅”的对象，被当成“丑化对比”的对象，处处成为他们的参照物和对立面，受尽嘲讽和排挤。

远离“爱作秀”的人，其实也就远离了是非场。不被他们那种浮夸、浮躁、浮华的气场所吞噬，才能在一片喧闹中认清自己的初心，坚守自己的志向，才能真正做到“不同流合污”，才能始终清澈如一，才能真正把握住那些提升自己的机会。

03

远离“不屑一顾”的人。

职场中，还有一种人，他们表面上看起来洞悉一切职场真相，还不时嘲讽领导的“无能”，抱怨制度的“苛责”，还会为同事“打抱不平”，俨然正气凛然的样子。

而实际上，他们却在种种吐槽下，让自己当上了彻头彻尾的“甩手掌柜”，对工作，选择全然地推诿拖拉，凡事都采取“大事化小、小事化了”。

平日上班，他们通常都是“神龙见尾不见首”，做事情，只会在领导出现的时候，他们也露个面，剩下的事情，他们才不会继续跟进呢。

与这样的人合作，只有吃苦受累的份，还要小心，被“告黑状”。因为他们最擅长的另一项功夫就是邀功请赏。但凡有一点点功劳，都要说成他们的，有一丁点过错，都要甩锅给他人。

你如果想要尝试跟对方一较高下，只能说，是自讨苦吃，或者是自取其辱。非但不能把工作甩出去，甚至还会给自己带来更多的工作量。

理由很简单，他们早已经撕破脸面，就是不干活。也正是抓住了你“无可奈何”的心理，三下五除二，毫不犹豫地将工作推给你。

尽早远离他们，保持清晰的边界感、疏离感，才会让他们找不到可以“攻击”你的任何理由。

04

结束语：

职场中，人们总想要赶紧从一个基层员工，上升为管理层，并称之为“上岸”。

正如一段文字所说：

岸，是一个很温暖的字。

岸是归处，当你远航归来，岸上灯光最为动人；岸是征途，当你由此出发，天高地阔无限延伸。上岸，从来不是终点，而是新生活的起点。

人在职场，不管你是否已经上岸，都要记得远离“混日子”的人，远离“爱作秀”的人，远离“不屑一顾”的人，朝着自己的目标，阔步前行。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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