根据江苏省2025年的养老金政策，企业职工养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。
结合情况（2025年1月退休，工龄32年1个月，养老金3028.4元），具体计算可能涉及以下因素：
一、养老金计算公式
1. 基础养老金
公式：
基础养老金 =（全省上年度城镇单位就业人员月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
全省上年度平均工资：2024年江苏省的基数（假设为8785元，参考网页1的示例）。
本人指数化月平均缴费工资：全省平均工资 × 个人平均缴费指数（如指数较低，可能拉低计算结果）。
缴费年限：32年1个月（含视同缴费年限）。
若您的缴费指数为0.6（假设较低水平），则基础养老金约为：
8785 × (1+0.6) ÷ 2 × 32.08 × 1% ≈ 2248元。
2. 个人账户养老金
公式：
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
个人账户储存额：取决于历年缴费基数和利息（如账户余额较低，直接影响结果）。
计发月数：60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。
假设账户余额为5万元（60岁退休），则个人账户养老金为：
50000 ÷ 139 ≈ 359.7元。
3. 过渡性养老金
公式（适用于1995年底前的缴费年限）：
过渡性养老金 = 全省上年度平均工资 × 1995年底前平均缴费指数 × 1995年底前缴费年限 × 1.2%
1995年底前缴费年限：您1993年1月工作，至1995年底为3年。
平均缴费指数：若按0.6计算，则过渡性养老金为：
8785 × 0.6 × 3 × 1.2% ≈ 190元。
总和：2248 + 359.7 + 190 ≈ 2797.7元，与您实际领取的3028.4元存在差距，可能因以下调整：
二、可能影响养老金金额的因素
1. 过渡性养老金补发
江苏省自2024年起改革过渡性养老金计发办法，2025年退休人员若新办法计算结果高于老办法，差额部分按70%补发。例如，若新办法过渡性养老金比老办法高200元，则2025年补发140元。
2. 缴费基数与指数偏低
若您长期按最低基数缴费（如60%档次），个人平均缴费指数可能仅为0.6，显著降低基础养老金和过渡性养老金。
个人账户储存额受缴费基数影响，基数低则余额少。
3. 工龄折算与视同缴费年限
工龄32年1个月中，可能包含实际缴费年限和视同缴费年限（1996年前的工作年限）。若视同缴费年限未被完整认定，可能减少过渡性养老金。
4. 地区政策差异
江苏省2025年2月起实施新规，但您于1月退休，可能适用过渡期政策，部分待遇未完全调整。
三、为何感觉养老金偏低？
1. 缴费基数低：长期按最低档缴费会显著降低养老金水平。
2. 过渡性养老金补发比例：2025年仅补发差额的70%，可能未完全体现新办法优势。
3. 计发基数调整滞后：2025年1月退休时，可能仍使用2023年的平均工资数据，而2024年的基数尚未公布。
四、建议
1. 核对缴费记录：通过社保局查询历年缴费基数和账户余额，确认是否存在漏缴或低缴情况。
2. 申请复核：若对计算结果有疑问，可要求社保部门重新核算，特别是过渡性养老金和视同缴费年限的认定。
3. 关注补发政策：江苏省过渡性养老金差额补发将持续至2026年，后续可能进一步调整。
综上，您的养老金水平主要受缴费基数和过渡期政策影响。如需更精确的计算，需提供具体缴费指数、账户余额等数据。
