四六级查分的日子已经到啦，相信很多同学已经查到了自己的四六级成绩了。只要过了425分英语四六级考试就算通过了，所以很多人觉得只要超过425分就行，没到500分没什么大不了的。

但实际上很多同学毕业之后拿着刚刚卡着分数线过的四六级证书，找工作的时候在简历上填“四六级已过，英语水平良好”都十分心虚，而且投简历的时候还害怕被面试官问具体分数。实际情况真的是这样吗？找工作的时候是否会遇到被英语四六级分数卡门槛的情况呢？

接下来咱们就根据各大行业招聘时对英语水平的要求，分析一下具体情况。

银行类：

银行类一直以来都因工作稳定、福利好等特点备受应届生青睐，四大行更是应届生们的首选，但是四大行对英语要求更高。银行秋招的时候对应届生们的普遍要求就是本科生通过四级，研究生通过六级。

并且在网申的时候，四六级选项后面还跟着一个填写四六级分数的地方。虽然没有写出来四六级明确要求多少分，但是英语四六级分数已经成为银行类招聘时的一个重要标准。

外企类：

外企类一般对于英语的要求会比其他企业要求大，四级在外企这里已经不够看了，很多外企都要求通过六级，并且要求英语口语流利。

就比如说四大会计师事务所（简称四大）普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）在招聘的时候就对四六级有硬性规定，必须通过六级。如果没有过六级，连面试的机会都没有。不仅如此，其在网申的时候也是全英文，很多过来人都劝告学弟学妹把分数刷高一点，基本要在500分以上。

而且这类公司在面试的时候面试官一般会要求求职者用英语做自我介绍，以此判断英语水平。不仅如此，这类企业在日常工作的时候对英语的要求也很高，因为会计师事务所会有对外业务，经常会跟外籍友人打交道。

传媒类：

大部分的传媒类对于四六级都没有硬性规定，但是没有硬性规定不代表没要求，许多比较好的传媒类企业公司岗位已经供不应求，英语四六级是其中一个重要的参考标准，许多投简历的人就输在了四六级上。

而且如果你想要进入比如新华社、中央广播电视台这样的工作单位，其有些岗位对于英语四六级分数是有很明确的要求的。

就拿新华社2021年度招考应届高校毕业生公告来说，其中一条就明明白白的写着：报考英文岗位的毕业生须获得英语专业四级证书或大学英语六级成绩达到岗位要求（总社520分以上，国内分社500分以上），报考其他岗位大学英语六级成绩一般应达到425分以上，网络与新媒体、数字媒体技术、视觉传达设计、人工智能等专业优秀的毕业生英语条件可适当放宽。

公务员：

实际上考公务员的时候还算是对英语水平比较放松，不管是国考还是省考都对英语四六级没有硬性规定，但是还是会有一部分岗位要求通过英语四六级。

据统计，2019年国家公务员考试的招录岗位数量为9657个，其中要求大学英语四级（CET4）或大学英语六级（CET6）成绩超过425分的岗位数量为2645个，约占比27.3%（不包括英语专业四级和八级）。

2020年国家公务员共招聘了13849个职位，其中对英语四级成绩有要求（要求四级成绩达到425分以上）的占18.7%，而对英语六级成绩有要求（要求六级成绩在425分以上）的占6.79%。

值得注意的是，其中还有一部分岗位会要求考生填写是否通过四六级以及具体成绩，所以说考公务员对四六级的要求也不仅仅只是过了。举个例子，2018年科学技术部的机关司局的主任科员以下驻外储备人员(英语方向)的三个职位，也均要求四六级新计分体制下500分以上。

总的来说，很多行业其实对于英语四六级分数还是有一定要求的。在如今就业环境如此严峻的情况下，四六级也将成为一项重要的用人标准，所以在学校的时候，能二次考四六级的话就尽量把四六级的分数刷高一些。