2025春招市场掀起AI热潮，人才供需两旺

随着“金三银四”招聘旺季的到来，2025年春招市场呈现出一片火热景象，其中AI领域的表现尤为引人注目，成为当之无愧的热门焦点。 智联招聘发布的《2025年春招市场行业周报(第一期)》数据显示，春招首周，人工智能行业求职人数同比增速达到了33.4%，在各行业中位列第一；而人工智能工程师的求职增速更是高达69.6% ，位居职业榜首。同时，人工智能行业招聘需求也在显著增长，人工智能工程师以21319元的平均招聘月薪领跑职业薪资榜。 在各大招聘平台上，AI相关岗位的热度居高不下。某头部科技企业发布的“AI大模型”岗位，明确标注月薪4.5万-7.5万元，采用16薪制，直接跻身高薪岗位第一梯队。该岗位要求候选人具备大模型预训练优化、多模态融合及行业解决方案设计能力等多方面的技能。小米集团此前表示，其寻找的AI人才需要有计算机科学、人工智能、自然语言处理或相关领域的硕士或博士学位，有相关工作经验，并且对多模态技术有一定的了解，主要应用包括大模型、Agent、多模态在内的AI技术，推进企业运营的数据化和智能化。自2月以来，华为、美团、滴滴、蚂蚁集团、京东等多家头部企业都在积极招聘AI方向的人才。 从岗位需求来看，AI热潮不仅体现在核心技术岗位上，其产业链上下游的配套职位需求也迎来了爆发式增长。算法与研发岗中，机器人算法工程师招聘需求增长超30%，52%的岗位要求硕博学历，大型制造、汽车行业成为招聘主力；数据标注岗需求同比增长55.7%，图像识别、语音处理等场景推动了基础数据处理人才的需求；智能家居运维师、智慧楼宇管理员等AI应用岗等新职业也不断涌现，标志着传统服务业正向“技能专业型”升级。 地域差异在AI岗位需求上也十分显著。上海、深圳等一线城市凭借其完善的产业生态和资源优势，以高薪技术岗为主；东莞、武汉等制造业基地则聚焦无人机组装、工业自动化岗位，薪资涨幅达12%。为了吸引高新科技人才，各地也纷纷推出一系列优惠政策，如成都高新区推出“AI人才安家补贴” ，武汉光谷将AI技能培训纳入“新工匠计划”。 值得一提的是，中小型AI企业正逐渐成为吸纳人才的新力量。数据显示，100人以下AI企业招聘需求同比增长61%，部分岗位甚至出现“一人多岗”现象。与此同时，市场对AI知识传播和人才培养的需求激增，推动人工智能讲师岗位招聘同比增长112.4%。 然而，AI人才的供不应求也凸显了一些问题。一方面，技术迭代加速，大模型、智能驾驶等技术的商业化落地，使得企业对核心研发人才的争抢愈发激烈；另一方面，高校人才培养速度难以匹配市场需求的快速增长，预计到2030年，中国AI领域的人才缺口可能高达400万。从招聘要求看，52%的机器人算法工程师岗位要求硕博学历，45%要求3年以上工作经验，学历与经验门槛较高；同时，六成职场人虽已开始使用AI工具，但仅12.3%能熟练运用，技能升级压力较大。 面对AI热潮下的春招市场，求职者应聚焦细分领域，如智能驾驶、医疗AI等垂直赛道，避开饱和竞争；提升自身对AI工具的运用能力，掌握AI写作、数据分析工具，增强职场效率；此外，还可关注“银发经济”等新兴领域，老龄化催生的养老护理、智慧健康等岗位需求激增，或成新的就业蓝海。