一句不提国企,句句都是国企!评论区是怎么做到统一的?

小鱼说的社会 2024-11-03 08:46:34
导读

在国企工作的小伙伴们,肯定都经历过那种一听到“妥否,请批示”就知道要开始开会的日子。这种特有的表达方式和工作文化,背后隐藏着怎样的团结与归属感?今天我们就来聊聊国企工作者的真实状态,看看这些独特的表达和文化是如何塑造他们的工作氛围的。

国企工作者为何如此团结

大家都知道国企的工作性质和私企是有所区别的,一些人可能就会觉得国企的工作比较轻松,而私企的工作比较繁忙,那么国企工作者的真实工作状态到底是怎样的呢?最近就有网友发起了话题征集,询问大家能否说出一句不提国企而又能让人识别出国企身份的话。

这也引发了网友们的热烈讨论,大家纷纷分享了自己的经验和看法。其实这也不难理解,大家之所以会这么团结,很大一部分原因就是国企特有的工作文化和环境,让大家产生了很强的认同感和归属感。

国企特有的表达方式

在我们国企工作的时候,经常会听到一些比较特有的表达方式,比如说“妥否,请批示”,这句话听起来就很正式很古板,其实这就是国企特有的表达方式之一了。

还有一个大家都很熟悉的就是“过紧日子不等于过苦日子”,这句话表面上是在强调勤俭节约,实际上也是在告诉大家要忍耐和克制,不要过于追求个人利益。

这些表达方式都反映了国企特有的文化和工作氛围,也让很多网友产生了共鸣,大家纷纷表示“这就是我们单位的日常啊”。

其实国企里面还有很多这样的表达方式,比如说“上报下达”,这句话听起来就很官方,其实就是在强调一个上下级之间的信息沟通和反馈机制。

还有“以文件为依据,以会议来推进”,这句话也很好地反映了国企特有的工作特点,就是喜欢开会、发文件,重视形式和流程。

国企文化是怎样形成的

其实国企之所以会形成这样的文化,也不是没有原因的。

就是历史原因,很多国企都是在计划经济时代成立的,当时国家对经济的管理和调控都是通过企业来进行的,所以国企就自然而然地形成了一套以文件为依据,以会议来推进的管理模式。

就是国企内部普遍存在的人浮于事、官僚主义、形式主义等不良风气,这些风气会导致很多工作变得流于形式,效率反而下降,甚至出现了不少冗余和浪费现象。

这些不良风气其实也和国企内部的一些人事安排有关系,比如说很多国企都是通过关系和人脉来进人的,这样就导致一些不适合的人进入企业,从而影响了企业的整体素质和风气。

其实国企文化并不是一成不变的,随着时代的发展和社会的进步,很多国企也在不断进行改革和调整,比如说推行市场化、混合所有制等改革措施,这些改革措施无疑会对国企文化产生一定的影响和冲击。

其实从上面提到的一些表达方式中,我们就可以看出国企工作的特点,其实在许多私企中都不常见的,比如说上报下达,在很多私企都是没有这层关系的,而是直接进行自下而上的沟通,私企员工可以直接找到领导进行汇报工作。

但是在国企中,自下而上的汇报往往会被认为是“越级上报”,这样的做法往往会引起领导的不满,认为这是对其工作的不尊重,所以员工们往往只能通过会议或者文件来进行汇报,这样一来就形成了一个奇怪的现象:工作流程全靠开会和发文件来推进,而实际上很多事情都可以直接找领导进行汇报和沟通。

除了汇报工作,开会发文件外,在国企中还有一个普遍现象,那就是“数据就是事实”,很多时候,决策不是由领导根据实际情况进行判断,而是根据一些数据表格来决定,这样一来,就导致很多决策都是以数据为依据,而忽视了实际情况。

这种现象在很多私企中也是存在的,但是私企一般都是靠市场来检验决策是否正确,而国企却往往不太在意市场,很多时候只要领导拍板,就算是通过了,这样一来就导致很多决策都是错误的,而不会承担任何责任。

结语

国企的工作文化确实有其独特之处,虽然有时候看似繁琐,但也在一定程度上增强了员工之间的团结感。这样的文化是否让你感同身受?你觉得国企工作者的团结是优势还是劣势?欢迎在评论区分享你的看法,别忘了点赞支持哦!

26 阅读:28809
评论列表
  • 2024-11-03 20:42

    不许你老公在碰你

    ICIPIQ 回复:
    你也不想你老公失去工作吧?
    江南皮革厂-黄鹤 回复:
    张主任[得瑟]
  • 2024-11-04 07:28

    一季度开门红,二季度时间过半任务过半,三季度冲刺全年任务,然后就是大干四季度,奋战一百天

    大叔很忙 回复:
    一毛一样
  • 2024-11-03 13:02

    举一反三~

    老雷头 回复:
    都靠数据还要你们干什么直接AI或者机器人就好了
  • 2024-11-03 23:32

    收到请回复

  • 2024-11-04 03:44

    目前市场形势严峻,要勒紧裤子,过苦日子。

    火鸡味锅巴 回复:
    都勒脖子上了,4个月没工资[哈哈笑]
  • 2024-11-04 02:08

    我这小县城私企都净毛病,我这不玩快手抖音的都被迫下载给点赞关注啥的,关注完我又卸载了[哭笑不得]

    梦里徘徊难自量 回复:
    反诈是任务,人家直接进村进小区地推……
    长崎毋浅静 回复:
    国家的APP只有12123有人认可[笑着哭]花钱研究老百姓没权过问,你得老百姓用得上
  • 2024-11-04 08:13

    闭环 触达 赋能 用飞书真牛马

  • 晴天 35
    2024-11-04 07:56

    3.7 3.5 2.8 2.6方正小标宋简体GBK,方正黑体GBK,方正楷体GBK,方正仿宋GBK, times new roman

  • 2024-11-04 08:39

    说的这些毛病私企就没有似的!实际上到处都是一个样!

  • 2024-11-04 06:43

    谁懂啊 我们一个破私企 天天加班,每周单休,偶尔周末加班都是无偿的 以上国企的病几乎全有

    ~~~ 回复:
    有没有可能你们接的都是国企或者政府的订单[得瑟]
  • 2024-11-04 09:09

    降本增效,节能减排,全面落实,工作组进驻,tpm管理,oa流程

  • 老张 30
    2024-11-04 09:48

    大干一百天,大干一百天,大干一百天,冲刺六十天

    Kyou 回复:
    你们这标语还得换 直接换成大干90天无缝衔接[笑着哭]
  • 陈钺 25
    2024-11-04 01:17

    夯实基础

    49xxx77 回复:
    压实工作量
  • 2024-11-03 13:10

    收到评论点赞加转发[滑稽笑]

  • 北山 22
    2024-11-04 09:39

    混国企的心态都比较平和,要么低能,要么不太追求上进的,得过且过,很好

  • 2024-11-04 08:11

    国企的毛病喷都喷不到位,你以为私企老板不想同意文件格式吗?

  • lee 19
    2024-11-04 08:34

    哈哈,真准,我唯一去过要写日报的半国企,不过写得不多也不正式,基本就是微信一两行字。进展多自己就多写点,最多四五行[笑着哭]

  • 2024-11-04 06:53

    我安排你老公出差

  • 2024-11-04 08:32

    拟同意!

  • 2024-11-04 09:13

    搞得好像私企没OA,不大干一样

  • 2024-11-04 10:06

    链工宝都没有?

    六道轮回 回复:
    艹,一年下一次[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
  • 2024-11-04 19:12

    请各职能部门各下属单位,发动职工,为XXX投票(点开链接,选择XX市XX区找到XXX名字,下方点击投票)将投票成功截图发至工作群里,由各部门各单位自己负责统计,统一上报!

  • 2024-11-04 10:32

    大赶快上,多快好省。 你们看看这是不是人说的话,还什么都想要,这就是典型的既要,又要,还要。

  • 2024-11-04 10:02

    挺简练的[得瑟]

  • 2024-11-04 09:33

    我给领导发报告,领导说你发的我就要要看吗?我当面给他报,他又让我写个报告发给他。非常无语

    伊人离去残留香 回复:
    死循环……
  • 2024-11-04 12:22

    拿出录音录像证明你当时的服务态度没有问题。梯子上工作必须系安全带,没地方系就系在梯子上(如果梯子倒了人不就跑不了了吗?那我不管)

  • 2024-11-04 10:07

    为什么不提PPT?考核?KPI?[呲牙笑]

  • 2024-11-04 14:57

    痛定思痛

  • 2024-11-04 09:16

    我们私企也是呀,周报,双周报,月报,单元(2月)OKR,季报,半年报,年报,三年规划,5年规划。

  • 2024-11-04 07:33

    打个电话都得录音,不录音就有可能一个部门背锅!

  • 2024-11-04 07:08

    掯住安全这个牛鼻子…..

  • 2024-11-04 09:30

    防微杜渐!大家朋友圈转发啊,此项工作纳入年度考核

  • 2024-11-04 07:52

    5S

  • 2024-11-04 09:45

    原来不只是我们。

  • 2024-11-05 14:12

    横向到边,纵向到底,630,1231,内审,外审,大干一百天,人员优化,巡查整改。

  • 2024-11-04 07:26

    四不两直[得瑟]

  • 2024-11-04 21:41

    难道没有KPI这些东西在?就是一个维护机器运行的都得要数据,保养了多少台,有没有出问题,达成率多少,只看数据,一个保养了15台机器,达成百分之百。要这类东西。狗屁不是

  • 2024-11-05 12:18

    看OA网啊

  • 2024-11-04 11:05

    我靠,都对得上[笑着哭]

  • 2024-11-05 16:35

    抱怨归抱怨,现实是你想进都进不去。[得瑟]私企混得好的能有几个?哪个不是踩着别人上位的,国企里你好歹还能混日子,私企今天说没就没了。[得瑟]

  • 2024-11-04 11:49

    都垄断企业,谈什么竞争!

  • 2024-11-05 10:55

    坚决抓好安全生产,安全第一,质量第一,进度第一,成本第一。。。。。

  • 2024-11-04 06:40

    收到请回复[笑着哭]

  • 2024-11-04 02:56

    关于-/:;()¥&@“的通报

  • 2024-11-04 07:41

    紧紧围绕~

  • 2024-11-04 18:41

    公司拟定于本周内召开总经理办公会,请有议案的部门于今天下班前将电子版和纸质版交办公室。

  • 2024-11-04 22:57

    ERP,erp狗屁不通

  • 2024-11-05 11:20

    [点赞][点赞][点赞]真踏马靠谱

  • 2024-11-04 20:57

    动不动就纳入KPI考核[点赞][点赞]

  • TKOP 2
    2024-11-04 16:27

    纳入当月绩效考核[得瑟][得瑟][得瑟]

  • 2024-11-04 23:46

    都一个德行,别以为私企就没有[抠鼻]

  • 2024-11-03 23:21

    国企得团结才是最大的问题

  • 2024-11-03 23:19

    轻松锤子与否要看当届领导的认知与水平程度与国不国企有球干系?[吃瓜]

  • 2024-11-04 15:43

    拍好照片

  • 2024-11-04 08:31

    三基九力,五精管理。

  • 2024-11-04 23:29

    安全落地,最后一公里

  • 2024-11-04 14:45

    今年营收多少多少,小幅亏损多少多少。

  • 2024-11-04 08:41

    我说我岗

  • 2024-11-05 12:17

    持续发展

  • 2024-11-05 01:11

    就喜欢看这些高福利高工资的国企装逼

  • 2024-11-05 13:28

    就那个日报周报的和OA,我们一个垃圾公司把这糟粕全学了

  • 2024-11-03 23:43

    唉声叹气

  • 2024-11-04 12:43

    收到

  • 2024-11-04 13:03

    下楼拨河比赛

  • 2024-11-05 10:37

    讲得好

  • 2024-11-05 14:07

    1231

  • 2024-11-05 14:11

    630,1231,内审,外审,大干一百天,人员优化,巡查整改。

  • 2024-11-05 10:34

    通报批评。[呲牙笑]

  • 2024-11-05 08:11

    国企很玩人心态

小鱼说的社会

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