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__咱就是说,湖南台的跨年晚会那可一直都是年末的重头戏!每年都有无数双眼睛盯着,盼着能在跨年夜收获一场视听的狂欢。可谁能想到,今年这主持阵容,直接给大家整了个大无语事件。
何炅,那可是主持界的扛把子!他往台上一站,那就是定海神针般的存在。以往的晚会,他和其他主持人配合得那叫一个默契,就像齿轮紧密咬合,带动着整个晚会的节奏欢快地转动。可这次,身边的新人主持就像是还没上足润滑油的零件,怎么都转不起来,生生把何炅累得嗓子都哑了,这谁看了不心疼!
开场的时候,何炅满脸笑容,那声音甜得就像加了蜜,活力满满地给大家送新年祝福,接着麻溜地引出第一个节目。这时候镜头一切,新人主持闪亮登场,不,是尴尬登场。那表情,紧张得就像第一次上台发言的小学生,眼神慌乱得不知道往哪儿看。何炅赶紧把话题递过去,就像递过去一个救命稻草,结果,新人就像没看见一样,接得那叫一个生硬。何炅没办法,只能赶紧发挥他的专业素养,用几句幽默的话把场子暖起来,这才没让场面彻底冷掉。
节目一个接一个,何炅操碎了心。每次串场,他都像个超级暖场王,拼命给新人抛话题,就差没手把手教了。比如说介绍一位歌手的时候,何炅把歌手的那些闪光点、成名曲说得那叫一个详细,完了就把话头甩给新人,想着让新人也发挥发挥。结果新人,就像个没充满电的机器人,回答得干巴巴的,声音没一点起伏,就那么几个字,硬生生把何炅的热情给扑灭了。何炅只能继续输出,又当爹又当妈地把节目流程往前推。一场晚会下来,他说话说得嗓子都快冒烟了,可旁边的新人愣是没帮上什么大忙,这是不是太气人了!
咱说这些新人主持,他们能站在这个舞台上,肯定也是过五关斩六将,好不容易才得到这个机会的。有的可能是在选拔比赛里崭露头角,有的可能是从其他地方跨界而来,都是带着一腔热血,想着在这个大舞台上大展身手。但是,理想很丰满,现实很骨感。他们一上台,那问题就像雨后春笋一样冒出来了。
说话的时候,那语速就像抽风一样,一会儿快得像机关枪,噼里啪不知道在说啥,一会儿又慢得像蜗牛爬,听得人着急上火。语调,平得就像一条直线,一点波澜都没有,完全抓不住观众的耳朵。站在台上,那肢体动作僵硬得就像木头人,要么就像被胶水粘住了一样一动不动,要么就乱晃悠,看着就别扭。和嘉宾互动的时候,更是灾难现场。没点知识储备,嘉宾说啥都接不上话,只能在那干瞪眼,要不就是问些让人哭笑不得的问题,完全没办法深入交流,把好好的互动环节搞得尴尬无比。
湖南台,咱也知道他们的心思,想培养新人,给主持队伍注入新鲜血液,这出发点是好的。现在这综艺市场竞争多激烈,每个台都在抢着挖掘新人,湖南台肯定也着急。让新人在跨年晚会上露脸,就是想给他们一个快速成长的机会,让他们在高压锅里煮一煮,说不定就能煮出个好苗子来。
但是,这培养机制好像有点不太对味。选拔的时候,可能光看了新人的外表和那点才艺,没好好考察考察主持的真本事和心理素质。培训,也有点东一榔头西一棒槌,没个系统的规划,不能针对新人的问题精准打击。看看人家浙江卫视,让新人从小节目、小环节开始练手,一点点积累经验,还有老主持手把手教,这新人成长得就快。东方卫视的师徒结对模式也不错,新人跟着师傅有样学样,很快就能上手。湖南台可得好好学学这些成功经验,把自己的主持人培养机制好好优化优化。
这次的事情给湖南台敲了个大大的警钟。以后选主持阵容,可得好好掂量掂量了。不能光为了捧新人,就不管节目质量了。可以先让新人在小节目里磨炼磨炼,等翅膀硬了再往大舞台上放。像跨年晚会这种大场面,还是要多安排些靠谱的老主持镇场子,或者把新人培训好了再让他们上。
而且,湖南台得在主持团队建设上多下功夫。把选拔标准定得更严格些,不仅要看外在,更要看内在的本事和潜力,还有心理素质。考核也要跟上,定期看看新人的表现,有问题赶紧解决。多组织点团队活动,让主持人之间增进感情,培养默契,这样整个团队才能像一家人一样,配合得严丝合缝。
湖南台这次虽然栽了个跟头,但咱也得给他们一个机会,让他们好好反思反思,改进改进。相信以后他们肯定能给我们带来更精彩、更专业的节目。咱也盼着国内的综艺主持行业能越来越好,多培养出些厉害的主持人,让我们的电视节目越来越好看!
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