让我们科技“卡脖子”的，往往就是“中国人”。华为的任正非曾经呼吁：“要让中国的鸡在中国下蛋”。他之所以这么说，是因为华为花费高价从国外买回来的产品，却发现是中国人研发出来的。可是这些优秀的人才，都去了国外做贡献，后来成为别国的精英，然后别国再用这些新技术来卡我们的脖子。就像是材料学，最厉害的是美国。可是世界排名前10的顶级材料学家，前6个都是华人。其中5个毕业于中国科技大学。现在无一例外都在美国工作。还有国内顶级大学清华北大，有两万毕业生在美国硅谷工作。很多美国科技企业的管理层或者是技术骨干也来自中国。人才的流失让人痛心。国家花了很多教育资源在这些人的身上，结果却没有换来一分回报。人才离开有两个重要原因，一个是看中了国外优秀的科研环境，另一个是国外提供了更优厚的福利待遇。如果在北上广发展，这些人才可能一辈子连套房都买不起。所以要想解决人才流失问题，就要加大科研投入，为人才创造世界一流的科研环境。还要提升人才的福利待遇，解决他们的燃眉之急。有了“梧桐树”，就不愁招不来“金凤凰”。不知道大家怎么看呢？
让我们代头灰的可能是海龟