近日，百度公关副总裁璩静因在抖音平台上发布的一系列短视频内容，涉及职场管理和个人观念，引发广泛争议。其中一些言论被认为缺乏人情味，过于极端，不仅激化了劳资关系的讨论，更将百度这家科技巨头置于舆论的风暴中心。随着事态的不断升级，百度股价遭受重创，市值蒸发惨重。

璩静在这些短视频中，以第一人称的角度分享了自己在百度的职场经历和管理哲学。然而，其中的部分言论，如“员工提离职我秒批，无需考虑其家庭因素”，以及“公关人员不应期待周末休息”等，被外界批评为冷漠无情，缺乏对员工基本的人文关怀。

此外，她还表达了自己对于高强度工作的接受度，如“连续出差50天不觉苦累”，这进一步加剧了公众对于其言论的质疑。

面对外界的批评和争议，百度公司迅速作出回应。5月9日下午，百度创始人李彦宏与人力资源负责人崔珊珊召开紧急员工沟通会，对璩静事件进行了深入点评。李彦宏在会上对百度内部的优秀员工给予了高度赞扬，并强调这些员工才代表了百度的真实面貌和价值观。他情绪激动地表示：“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们才是百度最真实的代表。”

百度人力资源负责人崔珊珊也在会上表示，百度始终坚守“简单可依赖”的核心价值观，这是公司文化的基石，也是百度能够持续发展的动力。她强调，虽然舆论的喧嚣可能会暂时影响公司的形象，但百度将坚定不移地推进自我革新，不断前行。

会议结束后不久，百度副总裁璩静已提交离职手续。这一决定被认为是百度对于此次事件的一个明确态度，也是对外界批评的积极回应。然而，很多网友对此感到不满，有网友认为“璩静才代表了真实的AIGC”，还有网友表示然而，对于璩静离职后网友的评论璩静只是说了大实话，社会真相就是这么残酷！也有网友认可璩静的能力，是个人才，出去单干也会干出成绩！

然而，此事件引发的思考并未因璩静的离职而终结。许多网友认为，尽管璩静的个人言论或许存在争议，但她所反映出的职场文化和管理哲学在一定程度上也代表了部分企业的真实面貌。这一事件不仅是对百度的一次考验，更是对整个互联网行业职场文化的深刻反思。未来，如何平衡企业的商业利益与员工的人文关怀，将成为每一家企业都需要认真面对的问题。