豪无人性！华为去年给员工的分红高达771亿，人均分红几十万，这一消息犹如一颗重磅炸弹，瞬间引爆了整个职场圈。如此惊人的数字，不仅让人惊叹华为的财力雄厚，更让人们看到了华为对员工实实在在的回馈和关怀。

尽管有人对华为的狼性文化颇有微词，认为那里工作压力大，末尾淘汰制让人时刻紧绷神经。但不可否认的是，华为在薪资待遇方面却是毫不吝啬。这种真金白银的激励，不仅让员工们感受到了自己的价值，更激发了他们的工作热情和创造力。

难怪华为能够越来越强，吸引越来越多的人挤破头都想进入这个大家庭。毕竟，在这样的企业里，只要付出努力，就能得到相应的回报。这种公平、公正的环境，让每一个员工都看到了自己的上升空间和未来发展的可能性。

与此形成鲜明对比的是，有些公司既想压榨员工，又不想给予足够的薪资待遇。这种“既要马儿跑，又要马儿不吃草”的做法，无疑会让员工感到心寒和失望。毕竟，员工们也是有自己的生活和家庭需要照顾的，用爱发电的说法实在太过苍白无力。

华为的做法告诉我们，一个企业的成功，离不开员工的辛勤付出和忠诚奉献。而要想让员工们心甘情愿地为企业付出，就必须给予他们足够的尊重和回报。只有这样，才能形成一个良性循环，让企业不断壮大，员工不断成长。

华为去年给员工的高额分红，不仅彰显了企业的实力和担当，更让我们看到了一个真正懂得尊重员工、关爱员工的企业形象。这样的企业，值得我们学习和尊敬。