小王最近在朋友圈发了一条信息：
只有自己值钱，才会有稳定的工作，不然公司分分钟换人！努力提升自己的价值才是王道，到哪儿都不怕。
原来，小王的公司最近融资成功了，在宣布融资成功之前，辞退了一半以上的老员工，不需要讲什么原因了，该给的补偿都给了。原来这是投资方的阴谋，目的就是将公司那些能力差的员工裁掉。
在辞退一大部分员工之后，公司给剩下的员工涨薪了，还高薪招来了一批新员工，薪水差不多是之前的两倍。
小王知道内幕之后非常后怕，幸亏平时不偷懒，干活积极，能力也还说得过去，不然他就会在裁员名单之中了。
从公司这件事，小王事后反省：人在职场，光让自己保值是不够的，只有不断让自己升值，才不会被淘汰。
在这里，小编提醒大家：公司给你的薪水越高，越涨薪越要警醒，因为高薪会吸引有能力有竞争力的人才进来，如果你不能让自己不断升值，那么，你的可替代性就越高，你的危险系数就越高。
活着
新人的能力也不高，工资高而已，这样的公司长久不了
厦门用户82xxxx296
想涨工资，频繁跳槽技术真好就行
青龙
人家是看你阻碍了……的钱途。
向阳的你
新人不给高工资，招不来人。老人不给涨工资是因为公司都是老人，要涨得涨一公司
农的传人
这种公司很垃圾的，要是我是新人我也不会去，早晚要成为老员工，将来一定也会受到歧视