2月28日，威海市劳动人事争议预防系列活动2025年度首场座谈举办，全市160余名企业代表、律师、法律工作者参加现场交流。此次活动通过威海新闻视频号、威海人社发布抖音号同步直播，9200余人次观看。
此次座谈采取“看数据、刷视频、谈案例、答问题”的方式，通过介绍2024年度劳动人事争议处理工作，提高与会人员对加强争议预防、做实协商调解、避免矛盾转化成案件的理性认识；通过观看仲裁院创作摄制的“小王职场记”情景短剧，排查剧情演绎的20个企业用工管理风险点，增强与会人员妥善处理争议隐患的实操能力；通过分析2024年度典型案例，解读劳动关系确认、试用期约定、调整工作岗位、休息日与加班费、协商解除劳动合同等7个案例的争议焦点和裁审标准，提升与会人员的法治思维和专业素养；通过现场问答互动，推动送法、释法、普法更深一步、更进一层，提升劳动争议预防质效。
下一步，威海市劳动人事争议仲裁院坚持真抓实干，狠抓落实，瞄准企业需求，深化预防服务，升级市域联动送法助企模式，让更多的用人单位和劳动者感受仲裁服务的温度、速度、精度，促进高质量充分就业，为经济运行稳健向好、进中提质贡献仲裁力量。
