【引言】
世人总说，上世纪七十年代的知青分配是一段苦涩的回忆，可谁又知道，在云南边陲一个叫勐赖坝的部队农场里，却上演着一段令人动容的特殊分配。1970年的春天，一纸＂派遣计划＂即将改变百余名大学生的命运。当时主管分配的杨主任说了一句令所有人震惊的话：＂照顾关系不照顾地点，照顾地点不照顾关系。＂这话一出，竟在连队里掀起了一场意想不到的＂认亲风波＂。这场始于军营，终于山野的分配，究竟暗藏着怎样的故事？那些为爱选择了艰苦地区的年轻人，后来又过上了怎样的生活？
一、军旅岁月的尾声
1970年3月的勐赖坝，天气格外炎热。这片位于云南边陲的土地上，一群来自全国各地的大学生，已在此度过了整整51个日日夜夜。每天清晨5点，随着嘹亮的军号声，部队农场的营房里总会准时响起整齐的脚步声。
这些大学生们有着特殊的称呼——＂0432部队学生一连＂。说是部队，可他们既不是正规军人，也不是地方武装，而是一支由百余名大学生组成的特殊队伍。这支队伍成立于1969年末，其中有来自北京的高校学子，也有来自上海的莘莘学子。
勐赖坝的营房建在南定河畔，每天清晨，河面上总会升起一层薄雾。营房四周种满了热带作物，东侧是成片的橡胶林，西侧是随风摇曳的香蕉树，后山上还有一大片橘子园。这些植物在3月的阳光下焕发出勃勃生机，为这个军事化的营地增添了几分生气。
学生连的日常生活极其规律。早操后是集体学习，上午劳动，下午继续劳动或技能训练。每到傍晚时分，男女学生们都会结伴去南定河边洗衣服。河水清澈见底，站在岸边就能看见游动的小鱼。
当时的食堂里，除了大米、玉米这些主食外，最常见的菜就是南瓜和青菜。虽然伙食很是简单，但胜在新鲜。这些蔬菜都是从营房后面的自留地里现摘现吃的。每到饭点，打饭的长队总会排得老长，食堂里会飘出阵阵饭菜香。
然而到了1970年3月，这种平静的生活开始出现了微妙的变化。原本热火朝天的劳动场面少了，取而代之的是三三两两的私下议论。有人说看见指导员频繁出入团部，还看见几个陌生的首长来营房视察。更有眼尖的发现，连部办公室的灯经常亮到深夜。
这些异常的现象，在3月中旬达到了顶点。一天下午，指导员突然宣布取消下午的劳动任务，要求全连官兵开会。会上，指导员拿出了一份文件，这份文件的标题赫然写着＂0432部队学生一连派遣计划＂。
就在这个时候，一个意想不到的消息传遍了整个营区：上级即将对全连进行统一分配。这个消息像一块石头投入平静的湖面，激起了层层涟漪。有人欢喜有人忧，有人摩拳擦掌准备打点关系，也有人愁眉不展为前途担忧。
每天傍晚，南定河边都会聚集很多学生，他们不再是来洗衣服的，而是三五成群地讨论即将到来的分配。河水依旧清澈，可照在水中的年轻面庞却写满了思虑。旁边的橄榄树上，果实早已长得青涩饱满，却再也没有人去摘它们了。
二、＂派遣计划＂的出台
1970年3月23日上午，勐赖坝营区的会议室里挤满了人。这间平日用来开会的房间显得格外拥挤，连走道上都站满了人。指导员手持一份文件，站在台前宣读：＂0432部队学生一连派遣计划＂正式下发。
当＂派遣计划＂四个字从指导员口中说出时，会场顿时响起一阵窃窃私语。有人翻开随身携带的笔记本，仔细记录着每一个细节。这份计划共分为三个部分：人员分类、地区划分和执行时间。
根据计划，全连官兵将被分为三类：留在军区的、分配到州府的、分配到边远县区的。其中，留在11军32师和临沧军分区的名额最少，仅有10余人。这个消息一出，立刻引发了一阵骚动，因为这意味着大多数人都将被分配到地方。
分配地区主要集中在云南省的西部地区，包括临沧、思茅、大理、丽江和楚雄等地州。指导员特别强调，这些地方都是云南省的重点建设区域。每个地区的具体名额也在会上公布：临沧州20人，思茅州25人，大理州15人，丽江地区18人，楚雄州12人。
计划中还详细列出了每个地区的具体要求。比如临沧州主要需要农业技术人员，思茅州需要机械维修人员，大理州则更需要医务人员。这些要求与学生们在部队农场学到的技能有着直接关系。
当天下午，连部办公室门前排起了长队。学生们手持个人档案，依次等待与指导员谈话。每个人都有15分钟的时间说明个人意愿。但很快，一个新问题出现了：部分人的技能与分配地区的需求不相符。
3月24日，师里派来了工作组。工作组组长姓杨，是个精明强干的中年干部。他对分配工作做出了进一步说明：首先要考虑各地区的实际需求，其次才是个人意愿。这个说明引发了新一轮的讨论。
工作组还带来了一个重要消息：各地区的具体工作岗位已经确定。临沧州主要安排在农场和机械厂，思茅州以茶厂和橡胶厂为主，大理州则主要分配到医院和学校。这些岗位信息被张贴在连部公告栏上，很快就被围得水泄不通。
3月25日，一份补充通知下发。通知规定：云南籍学生优先安排在本省，外省学生则需要服从统一调配。这个规定让不少外省学生感到失望，因为他们中的许多人原本希望能留在云南工作。
就在分配工作即将展开之际，杨主任又抛出了一个重磅消息：组织将本着＂照顾关系不照顾地点，照顾地点不照顾关系＂的原则进行分配。这句话像一颗深水炸弹，在平静的水面下掀起了惊涛骇浪。谁也没想到，这个政策会在之后的分配工作中引发如此大的波澜。
三、意外掀起的＂认亲风波＂
1970年3月26日，杨主任的那句话在营区里引发了一场前所未有的＂认亲风波＂。当天下午，连部办公室就收到了十几份＂关系证明＂。这些证明五花八门，有的是亲戚书信，有的是户口本复印件，甚至还有几份手绘的族谱。
这场＂认亲运动＂首先从三排开始。三排有个叫老王的学生，他拿出一封来自思茅的信件，声称自己的姑姑在思茅茶厂工作。紧接着，二排的小李也找到了在大理医院工作的表姐。就这样，一传十，十传百，整个营区都沸腾起来。
营区里突然多了许多互相走动的人影。白天，人们挨个宿舍串门，打听谁家在哪个地方有亲戚。晚上，食堂里的饭桌成了＂信息交流站＂，大家边吃饭边探讨各自的＂亲缘关系＂。甚至有人翻出了几年前的通讯录，试图寻找可能存在的远亲。
然而，这种现象很快引起了组织部门的注意。3月28日，杨主任召开紧急会议。会上，他明确指出：＂关系＂必须是直系亲属，而且需要提供确凿的证明材料。这个规定立即给＂认亲运动＂泼了一盆冷水。
但意想不到的是，这个规定反而催生出了另一种现象。一些没有亲戚关系的学生开始主动申请去最艰苦的地方。第一个＂逆向操作＂的是来自北京的小张，他主动要求去最偏远的丽江。紧接着，上海来的小陈也申请去临沧边境地区。
这种选择很快在营区里形成了一股新风潮。特别是那些来自大城市的学生，他们中的不少人都选择了条件最艰苦的地方。据统计，仅3月29日一天，就有二十多人主动申请去边远山区。
4月1日，一个新情况出现了。有几对正在谈恋爱的年轻人提出申请，希望能分配到同一个地方。这些申请立刻引起了组织部门的重视。经过讨论，杨主任作出规定：已经确立恋爱关系的，可以适当考虑分配到同一地区，但必须是双方自愿去艰苦地方。
这个规定一出，营区里的气氛更加微妙了。有些人开始打听各个地方的具体情况，有的则开始权衡利弊。但更多的人在思考：到底是选择关系网络，还是选择理想的工作地点。
4月3日，一份新的名单在连部公布：第一批主动申请去艰苦地区的名单。这份名单上有50个名字，他们将被优先分配。这个举动在营区里引起了强烈反响，也让那些还在犹豫不决的人感受到了压力。
到了4月5日，＂认亲风波＂渐渐平息，但它带来的影响却远未结束。一些原本打算托关系的人改变了主意，主动请缨去边远地区。这种变化，使得原本复杂的分配工作出现了新的转机。
四、最后的分配结果
1970年4月10日，春日的暖阳洒在勐赖坝营区的大操场上。全连官兵整齐列队，等待着分配结果的宣布。这一天，注定要被写入0432部队学生一连的历史。
指导员手持一份厚厚的文件走上主席台。第一批分配名单首先公布，共计50人，全部是主动申请去边远地区的学生。他们中，有15人被分配到临沧边境地区，20人去了丽江山区，另外15人则被派往思茅的边远地区。
第二批分配名单于当天下午公布。这批名单主要是根据技术特长和岗位需求来安排的。其中，8名医务专业的学生被分配到大理各县医院，12名机械专业的学生去了思茅橡胶厂，另有10名农业技术人员被派往临沧农场。
最引人注目的是第三批名单。这批名单包含了那些有直系亲属关系的学生，共计20人。按照＂照顾关系不照顾地点＂的原则，他们虽然被分配到了亲属所在的地区，但具体工作单位却大多在偏远乡镇。
4月12日，最后一批分配名单出炉。这批名单中有15对恋人，他们都被分配到了同一个地区，但地点都在条件较为艰苦的地方。比如，有三对被分到了临沧边境的农场，两对去了丽江的山区医院。
分配结果公布后，营区里的气氛变得异常忙碌。学生们开始收拾行李，准备奔赴各自的岗位。连部特意组织了几次座谈会，邀请已经在各地工作的老知青来现身说法，介绍各地的具体情况。
4月15日，第一批学生启程。清晨5点，十几辆军用卡车停在营区门口。去往临沧方向的车队最先出发，车上载着35名学生。他们将在临沧各地的农场、医院和机械厂开始新的生活。
第二天，去思茅的队伍出发了。这支队伍人数最多，共有42人。他们主要分布在思茅茶厂、橡胶厂和边远乡镇。其中有几对恋人，他们选择了同一个边远橡胶厂。
4月17日，前往大理的25人启程。这批人中大多是医务人员和教师，他们被分配到了大理各县的医院和学校。同一天下午，去丽江的20人也踏上了征程。
最后一批是留在军区的10人，他们收到了新的军装和任命书。这些人大多具有特殊技能，比如无线电报务、机械修理等。
到4月20日，整个分配工作全部结束。统计数据显示：全连132人中，边远山区67人，州府城市55人，留在军区10人。在这些人中，有45人是主动申请去艰苦地区的，20人是按照亲属关系分配的，30对恋人都选择了相同的工作地点。
分配结束后，营区渐渐安静下来。空荡荡的宿舍、整齐叠放的床铺，还有墙上未撤下的工作表，都在诉说着这段特殊的历史。南定河依旧静静流淌，河边的橄榄树已经挂满了果实，但摘果子的人却已经各奔东西。
五、分配后的工作情况
1970年5月，云南各地陆续传来分配学生到岗的消息。临沧边境的南伞农场首先发来报告，35名学生已全部到位，并迅速投入了工作。其中，15名主动申请来此的学生被分配到了最艰苦的胶林工区。
思茅橡胶厂的42名新人也在5月初完成了岗前培训。他们被分成了三个工作组：制胶组、技术组和农艺组。特别是那几对选择同一工区的恋人，他们主动申请了夜班割胶工作，这个岗位往往是老工人都不愿意干的。
大理医院的情况则有所不同。8名医务人员被分散到各个县区医院，有的去了鹤庆，有的去了巍山，还有两人去了最偏远的永平县。这些年轻的医务人员很快就接触到了当地常见的地方病，如大理的克山病、巍山的大骨节病等。
丽江山区的20名学生，面临的是最为艰苦的条件。他们中的大多数人被分配到了海拔3000米以上的山区。玉龙县的一个医疗站里，一对年轻的医生夫妇开始了他们的工作生涯。他们不仅要给当地人看病，还要翻山越岭为周边村寨的村民治疗。
6月中旬，各地开始陆续发来工作总结。临沧边境的南伞农场报告称，新来的35名学生已经完全适应了工作环境。他们不仅掌握了割胶技术，还在农闲时节开展了技术改进。其中一个叫小李的学生，改进了胶水收集器的设计，提高了收集效率。
思茅橡胶厂的工作报告更为详细。42名新人在短短一个月内就完成了三项技术革新：改进了胶水过滤装置，优化了制胶工艺，提出了新的割胶方案。特别是那些夜班割胶的年轻人，创造了单人单月割胶量的新纪录。
7月初，大理各县医院也传来了好消息。8名医务人员不仅很快熟悉了本职工作，还深入到农村开展防病工作。在永平县，两名年轻医生建立了当地第一个地方病防治站，开始系统地收集病例资料。
丽江山区的工作汇报最为朴实。20名学生分散在各个山区，有的在医疗站，有的在学校，还有的在农业站。他们用脚步丈量着这片广袤的土地，将知识和技术带到了最需要的地方。
8月中旬，留在军区的10名学生也传来了消息。他们在各自的岗位上表现突出，其中两名无线电报务员已经能够独立值班，三名机械修理员成功完成了多台设备的大修工作。
到了9月，各地的工作已经步入正轨。临沧边境的胶林里，年轻人们开始尝试新的割胶方法；思茅的制胶车间内，改进后的设备运转正常；大理的县医院里，年轻医生们开始独立做手术；丽江的山区中，医疗站和农业站成为了当地发展的新支点。
这些分散在云南各地的年轻人，用自己的行动书写着各自的故事。他们中有人在边境线上守护橡胶林，有人在山区医院里治病救人，有人在农场改良品种，也有人在军营里坚守岗位。南定河畔的那段峥嵘岁月，正在云南的大地上延续着。
