不管是在职场想要获得认可得到晋升，还是与客户谈合作；

都需要你能够脱颖而出。

让他人能够看到你并且认可你。

那如何才能脱颖而出呢？

首先你要先认识自己，知道自己有什么优势、劣势、技能、兴趣、爱好等等。

明确自己有什么价值，能够提供什么价值。

你提供的这个价值是谁需要的。

你的客户或者你的公司有没有什么未被满足的需求是你能够提供的。

你想让客户选择你，想让老板看中你

那就必须要给他们一个选择你的理由：

你能提供什么？

你和其他人有何不同？

你为何更好？

你是否代表了对我有价值？

并且这些价值是否让我感到值得呢？

想要脱颖而出，还要建立差异化的竞争优势。

差异化就是要跟他人不一样，要有自己独特的认知或特性。

差异化可以从认知思维、做事方式、能力技能、稀缺价值几个方向入手。

要不断提高自己的认知、扩散自己的思维。

做事要靠谱，言而有信，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

还要不断提升自己的能力，提升自己的技能、稀缺价值。

在竞争中，还要能找到竞争者普遍的弱势，再将他们的弱势变为你的突破口。

想要在未来能够更好的生存下去，还要有战略布局能力。

这不仅是企业需要，个人也一样需要。

不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。

战略是1，战术是0，如果1没有做对，0再多都没有用。

通俗点说就是不要只懂努力，没有方法，只知勤奋，不懂规划。